试用期内被中止合同，如下案情，胜算几何？请各位指点！希望风险代理
我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该资格证是我具备审核员录用条件的有效证据。 2012年3月5日-7日其直属领导王XX对我进行了现场见证评价，评价结论为：合格。（附评价报告复印件）。 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明：我是符合审核员录用条件的。 2012年6月6日晚，其直属经理王XX发出邮件，邮件中说“非常抱歉是我而不是别人来告诉你这个不好的结果：在经过六个月的见习后，因各方面反馈不佳的原因，经过讨论决定，你不能转为正式员工，而必须去选择一个新的机构从事认证工作。” 该邮件也证明王XX第一次见证时给了我“出了比较正面的正面的见证报告”，同时该邮件还说：“后续还有项目我们会一起审核，如果你有什么要和我沟通的，见面再说吧。 ”如果我不符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其直属领导王XX和我在一起参加了在常州和无锡的审核任务。公司在6月6日发出这一邮件时，依然继续安排我参加审核，足以证明我具有完成审核任务所需的能力，公司所说的“不符合审核员录用条件”的理由是不成立的。（附2012年6月6日王XX所发邮件的拷屏记录） 附证据： 1. 国家注册高级审核员资格证 2. 评价报告1份 3. 2012年6月6日王XX所发邮件的拷屏记录 4. 劳动关系中止通知书 5. 劳动合同 问题补充： 6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致，部门领导认为有顾客的不良反馈，不适合继续留在公司，试用期内不符合录用条件，我不认同，认为自己的工作总体是好的，即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守，是非常优秀的，即使发生反馈也是偶然的，个别的，也要具体分析核实，并追问不良反馈的具体内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。 我们使用的邮箱为公司的专用邮箱，在公司的服务器，电脑上交后，无法登录工作邮箱。仅留下一份邮件的拷屏记录，不知这个拷屏记录是否有效？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“第二条甲方聘用乙方担任本公司管理体系服务部门审核员职务，从事甲方公司经营有关之工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。第三条经双方协商后，乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作”。但实际上并无提交给我签字确认的或公开宣示的其他书面的明确细化的岗位录用条件/岗位责任。 关于不符合录用条件的证据： 仅在邮件中或口头告知有不佳的顾客反馈，但未告知具体内容，也未见书面证据。公司从未告知录用条件的内容包括顾客反馈作为考核内容。 我的住址：山东省青岛市 ， 单位：XXX认证有限公司，地址：北京市朝阳区 ， 如果确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ 我希望有律师分析案情后进行风险代理。先办案，后付费，不成功，不付费。 风险代理，律师拿多少都不计较-------因为如果先付费，万一败诉，又受伤害，因为我不想再受伤害----敢于担当者、有意向者可留言。
申请执行人和律师签订风险代理合同后,哪些情况下申请执行人可以解除合同呢
2.如果申请执行人对律师办事出现有不"满意"的情况怎办? 3.出现申请执行人对律师不满意时,申请执行人解除风险代理合同得补偿律师什么吗? 请回答3问,谢谢!
如果律师和申请执行人以所的名义签订风险代理合同,哪一般实际律师能得到多少
1.比如:律师约定2000+主债务逾期利息(财产执行案)? 2.如果申请执行人觉的律师好,可不可以在给付合同约定内,再私自再给律师添一些? 请回答2问,谢谢!
如果申请执行人先和律师签订了风险代理合同,(财产执行案)是否律师得拿去先给律师事务所的主任审批才算生
师事务所的主任审批才算生效 ? 2.或者这审批手续与申请执行人无关?是律师与其服务的律师事务所有关,申请执行人只要拿着盖了公章的律师事务所的合同(申请执行人与律师签订的就算合同生效了啊?) 请回答2问,谢谢!~
如律师签订了风险代理合同后,申请执行人是在其执行不成,私下给其市内交通费
一百? 还是签了风险代理合同时就主动给律师市内交通费比如:一百元. 补充:在这,是包月卡,88元可坐90趟公车.
申请执行人如果和律师在风险代理合同中约定6个月的办结期限,哪是否在给律师的授权委托书上
注明也是6个月的期限? 比如: 一般代理.(督促法院执行和帮我调查寻找被执行方的所在和财产并参与法院的实际执行.) 时间为:[08年12月24日到09年6月24日]? "此案执结止"(执行回款到委托人)[主债务本金+逾期利息] 2.如果申请执行人的写法不对,请你指正!如果不是把这个具体时间写在授权委托书上,哪应是否写
我半年的试用期，目前还在试用期内。 由于经济大环境的不景气，公司决定中止与我的劳动合同。 如果公司中止与我的合同，必须上报市劳动局，所以公司劝我主动离职，我没有答应。 公司现在同意和我协商解决。 愿意支付半个月工资的赔偿金。 请问：公司给的赔偿金够数吗？或者说公司这么做合法吗？
与自己律师打官司，风险代理合同与律师发生纠纷，担保人承担那些连带责任？
我朋友甲与朋友乙，甲与另一个人丙发生经济纠纷，20万元。甲请律师丁起诉丙，并与律师丁签订了风险代理合同，诉讼如果胜诉，甲支付给律师丁15％作为律师费，并且甲支付给律师丁8000元作为基本律师费，而乙作为风险代理合同的担保人，后乙与丙达成厅外和解，甲实际拿回7万元现金，另外丙打了5万元的欠条给甲。现在律师丙起诉
试用期被中止合同,如下案情，如果选择仲裁，胜算几何？是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合
我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下
我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下
我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下
