我是名银行职工，在单位工作了二十年，与单位鉴定了无固定期合同，近两年，我因有病，向单位请病假，开始请了几个月，后来单位领导说我装病，就不给请了，我每次拿的医院的相关手续，他看都不看，说我把他当傻子看，我家属经常去请，每次都是这样，最近单位通知开除我，请问单位有权开除我吗？
我呢是神华集团神东公司一名员工，因为我三天没请假就出去演出了 现在领导不让我上班 我想咨询一下律师，像这样我该怎么办 ！怎么处理呢！
我一男性朋友，跟妻子离婚了，原因是性生活不和谐，妻子说我朋友性取向存在问题，是同性恋。法院也因此同意双方离婚。但离婚后，女方到处说她前丈夫(我的朋友)是同性恋，生活作风有问题，后来连单位同事、领导都知道了。 我朋友在单位表现一向都很好，在单位没有任何不良影响。在这种情况下，仅凭前妻的这些言语，我朋友
我是今年七月毕业的一名研究生，今年5月签下就业协议书到一家医院工作，然而七月11号来到医院报到后，发现医院环境对自己不是很适合发展，而且离家很远，为了家庭和自己的前途，我打算离开医院。注：1、我现在和医院之间只有就业协议书。2、我现在还在试用期，没有签订劳动合同。3、我的档案于前天寄到了医院。 昨天去医院
生病请假后未有续病假单位开除，我要不要倍偿培训费，一般是多少合理
单位派我到进修一年，签了10年合同，如违反，倍偿10万元（一年一万），进修期间给了基本工资，但是进修期间进修科室有甲流，真好当时也发烧，故请假回家休息，后假期完未再回去进修，跟我单位要求提前结束进修，单位同意，但是未再立别的协议，进修费我也未到单位报销，现因生病请病假5个半月，病假事假处理，未得工资，因
我与妻子2003年10月结婚，因性格不合于2010年4月协议离婚，单位每季度都要三查，主要是查孕，复检已有一年，她三查结果是未孕，现单位责成要她参加三查，而她以离婚为由又不愿配合进行三查，现单位要追究我的责任---停职直至开除，请问；我到底有什么责任？该怎样维护自己的合法权益？谢谢
我因本人没有到单位请假而被认为是旷工被开除了，我在原单位工作了6年，合同到2012年还有一年合同没有到期，像我这样的我能得到补偿金吗？
你好，我是广西横县一名乡镇卫生院的护士，我本来就是农业户口的，前两年入编了，但是户口一直是农业户口。我老公也是没有正式工作的。我们已经有一个五岁的女儿了，现在我们想再要一个孩子，我们已经在计生站那里领得准生证了。但是，我的单位领导说，如果我再要一个孩子，就开除我。我很不明白，为什么计生让我生，反而我
我2011年底回家过年，大年初七公司该上班了结果家里有事一月未假，后回公司老板让我写检查我问能否补发之前的工资，老板说可以，会在三月份的工资里补发结果没有补发，我问老板老板说不会补发，我一怒下辞职了，请问能否讨还过年前工资和这个月半月的工资？请求详解 每个月要扣工资的百分之二十年终才退回请问合法吗？而且
