未提前三十天通知，是否需要再赔偿一个月工资

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提问人：ask20170407cr2
提问时间：2017-04-07

我是2012年12月进入公司，开除时间是2013年9月11日，已经签一年劳动合同，签了2.5年保密协议，合同书上月工资8000元。没有缴纳社保，是通知第二天离开公司，请问要赔偿多少钱？请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资？经济赔偿金两个月，一共为3个月工资?

时空南华已解决 2013-09-11 回复(4)

我是2012年12月进入公司，开除时间是2013年9月11日，已经签一年劳动合同，签了2.5年保密协议，合同书月工资8000元。没有缴纳社保，当天通知要求第二天离开公司，请问要赔偿多少钱？请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资？经济赔偿金两个月，一共为3个月工资?

2013今天已解决 2013-09-11 回复(1)

两年期合同马上到期了，到期后公司不续签合同，公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢. 追问一下，两年期合同不续签是赔偿2月工资还是3月工资？？

我叫冰雨已解决 2014-12-24 回复(7)

您好，麻烦咨询一下，超市倒闭总部没有提前通知员工，是否要多赔偿员工一个月的工资即通知金，有什么依据吗

ask20160418zi5 已关闭 2016-04-18 回复(0)

昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？

stephygz 已过期 2016-05-19 回复(5)

ask20160814ybi 已过期 2016-08-14 回复(1)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。

ask20161117mpi 已过期 2016-11-17 回复(1)

我劳动合同12月底到期，公司如不跟我续签是否需要提前一个月给予我书面通知。有什么相关的法律法规规定吗。公司因合同不想续签而可能不想发给我年终奖金我怎样维权，谢谢

Mumo 已过期 2016-11-29 回复(2)

ask20170407x5b 已过期 2017-04-07 回复(5)