劳务派遣的员工,非正式员工,如果公司倒闭了能得到赔偿金吗?
我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的2年的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可
我是派遣员工,在这家公司做了快两年了。可公司马上面临倒闭,而公司却要把我退后派遣公司。我想问一下我是否能得到相应的赔偿?
您好!请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果
您好!请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果是处在哺乳期内的员工应该怎么计算?
您好!请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果
您好!请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果是处在哺乳期内的员工应该怎么计算?
公司倒闭或裁员,员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算?失业保险计
公司倒闭或裁员,员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算?失业保险计算到赔偿金内吗?
公司倒闭,员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算?失业保险计算到赔
公司倒闭,员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算?失业保险计算到赔偿金内吗?
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工,劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年,现b公司在年前取消本人所在派遣部门(员工不知情),并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请,重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司,从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况:派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金?能走劳动仲