律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！
我的一个朋友在一家公司做财务工作，近期她快要急疯了。原因是10月份已离职的七个人的离职工资，他们离职时已进行现金结算，但11月20日发工资时，他忘记为其备注工资已结算，财务部重新又为他们发工资到农业银行帐户里边，但这几个人，有的都已回山东老家了。这种情况该做何处理？
请问 国家房屋拆迁最低标准是多少！如果低于这个数` 怎么维护自己的权利~
我是河南洛阳市新安县的~房屋拆迁每平方400多元 ！我们接受不了 怎么维护自己的权利~
你好，我是一名普通残疾工，在郑州三全食品厂上班，由于身体的原因，我们不能干太重的活，所以我们拿的都是最低工资，每月850块钱，而且每个月有多少天，我们就得上多少天班。听说从上个月起，我们的最低工资涨了，我们都很高兴，因为以前的850块钱，仅够我们的生活费，平时都不敢买东西，更别说出去玩了，和交男女朋友了。
我是1998年下岗职工，副食集团答应我今年办内退，单位答应给我基本工资的百分之80，我当年的工资为207元，这样做是否符合沈阳市内退人员的最低标准
我在一家制衣厂工作，实行记件薪酬，工价也不公开，每天工作11个半小时，月休2天，工资低于最低工资保障，请问这合法吗？我该怎么办？
我在一家制衣厂工作，实行的是记件薪酬，工价也不公开，月工资低于最低工资保障，请问这合法吗？我该怎么办？
