本人在一个公司连续干了十年，也没有书面合同但工资每月在银行发放

本人在一个公司连续干了十年，也没有书面合同但工资每月在银行发放，现因各种原因单位想辞退他，这位员能得到陪常吗？

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提问人：ask20170405g6y
提问时间：2017-04-05

我公司合同上写的是每月25号发工资，月底扎帐。可是没有一个月是准时的，都六月了才发四月份工资的一半。想辞职可又怕押金（是每个月都扣500元的保证金)和工资关不了，我该怎么办！

ask20150629ui3 已过期 2015-06-29 回复(3)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

公司合同订于每月十五号发放工资，至今拖欠，没有按时发放，并且我们了解到公司没有支付能力，请问什么时候能走劳动仲裁，需要等待40天吗？我们签的是第三方派遣合同，我们在商场上班，合同上只写了1500，但实际底薪员工都在2700，有工资条明细，请问劳动仲裁结果是按1500？还是2700来算？

ask20151125jnh 已关闭 2015-11-25 回复(0)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放，女性现在52岁，该怎么做才能让公司补交社保

ask20160214bv4 已关闭 2016-02-14 回复(0)

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

上班六个月，没有书面合同，工资以打卡的形式发放，公司裁员能不能跟公司要补助

ask20160824x67 已关闭 2016-08-24 回复(0)

公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了，可是公司还欠我一个月的工资以及押金，我可以要回来吗

ask20160826mwx 已过期 2016-08-26 回复(5)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)

我是合同工，公司每月15号发放工资，如果公司没有及时支付足额工资，我辞职用不用书面申请辞职！

A月雨风影已过期 2016-10-29 回复(6)