我跟上级领导发生小口角公司想找个理由辞退我没有提前30天

我跟上级领导发生小口角公司想找个理由辞退我没有提前30天通知我我工作5个月左右请问应该要求公司赔偿我几个月的工资

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提问人：ask20170404ue2
提问时间：2017-04-04

24日下午两点，公司领导与我发生口角，说我打他小报告，我说我没有，他推了我一把头撞到后脑。期间并没有还手回骂

ask20150625rqg 已过期 2015-06-25 回复(1)

辞退理由如下：1，在平时工作中不服从公司主管安排，经常以公司主管发生口角。2，打包理货工作中出错，给公司造成经济损失。我要求2倍经济赔偿，公司拒绝。公司没有规章制度说明不服从安排，与主管发生口角就可以无条件辞退，自进公司以来没有员工手册，没有规章制度，我也没有参加任何关于这方面的培训，也没有签字公司现

wangyu2009 已关闭 2015-06-26 回复(0)

我所在公司因为我跟领导发生口角把我辞退，不给发工资对不对

ask201508141n7 已过期 2015-08-14 回复(3)

因和公司人事发生口角争执，她强烈要求辞退我，并且没有任何补偿

因和公司人事发生口角争执，她强烈要求辞退我，并且没有任何补偿，合同也没有到期，请问我该怎样维护

ask20151130sym 已过期 2015-11-30 回复(1)

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢

1449629177 已过期 2015-12-09 回复(2)

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章）、有办理业务的电子版资料，这些证明存在

ask20160221ene 已关闭 2016-02-21 回复(0)

我爸在他们公司工作两年半，结果领导特突然的要辞退我爸，并且没有任何理由

我爸在他们公司工作两年半，结果领导特突然的要辞退我爸，并且没有任何理由，说我爸在工作方面都很好，就是要辞退我爸，最终我们决定仲裁，公司领导知道我们要仲裁后，又给我爸打电话说让我爸上班，请问我们改怎么去进行维权，谢谢您了

ask20160317a0e 已过期 2016-03-17 回复(1)

你好！公司以对看见领导不打招呼没有礼貌，不勤快作为辞退理由，

你好！公司以对看见领导不打招呼没有礼貌，不勤快作为辞退理由，正当么？合法么？

ask20160510bdn 已过期 2016-05-10 回复(5)

因和领导发生口角而打架被公司辞退是否有补偿？

ask20160624iwn 已过期 2016-06-24 回复(2)

我跟上级领导发生小口角公司想找个理由辞退我没有提前通知我请问我应该要求多少赔偿

我跟上级领导发生小口角公司想找个理由辞退我没有提前通知我请问我应该要求多少赔偿。我工作5个月左右

ask20170404ue2 已过期 2017-04-04 回复(5)