用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算

用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算。这个可以去当地的劳动保障局去申请补回我们的工资吗？

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提问人：ask20170404tn7
提问时间：2017-04-04

我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了，但是有差不多一个月的工资没有给我结算，请问这样是否合理？

ask20150311zhe 已过期 2015-03-11 回复(1)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

我在一家单位上班，当时说工资是一个工程完了就结算工资，但是现在工程都完了两个多月了都没发，我多次要都没拿到，

ask20160127itv 已关闭 2016-01-27 回复(0)

我在一个单位上班，劳动合同上写的法定节假日给双倍工资，但是我们法工资的时候从来不给，请问我们应该找谁说理。

ask20160610y00 已过期 2016-06-10 回复(1)

我是做工程监理的，我在这里上班一个月了，我想辞职，但是用人单位不发我这一个月的工资，还压了我的证件，我该咋办？

ask20160715df0 已关闭 2016-07-15 回复(0)

我是做工程监理的，我在这里上班一个月了，我想辞职，但是用人单位不发我这一个月的工资，还压了我的证件，我和用人单位没有签劳动合同，我该咋办？请描述您要咨询的问题……

ask20160715df0 已过期 2016-07-15 回复(1)

我再饭店上班一个月两天假我28.29.30号放3天假但是放假有工资，31号的时候我歇了一天班老板过年那3天的工资都不给我了，这合法么

ask201702012ql 已过期 2017-02-01 回复(1)

工作不满一个月，工资谈的时候是4600一个月但是走的时候结算工作却是给我按一百一天来结算的，我可以要求他按当时谈的工资给我结算吗，没有签订合同

ask20170202ziu 已过期 2017-02-02 回复(2)

没有签劳动合同上班不够一个月要想辞职，但是公司不结算工资怎么办

136762475347 已过期 2017-03-06 回复(4)

合同到期单位不续签，按照劳动法规定她该支付我一个月的工资，但是公司不给，但是解聘书上写着我自愿解除劳动合同，我还可以申请仲裁拿到这笔钱吗

ask20170315bw8 已过期 2017-03-15 回复(1)