按照公司口头信息传达的补偿信息、结果最后不是变了、客户说让我赔偿

按照公司口头信息传达的补偿信息、结果最后不是变了、客户说让我赔偿，有道理吗

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提问人：ask20170404v8t
提问时间：2017-04-04

公司车辆夜间停放在公司内部，车门没锁，但我不是驾驶员，车内仪器被盗，报警后无结果，公司要求赔偿，新的价值三万二，后来买了个旧的一万三。请问我需要赔偿吗？赔多少？谢谢！公司有一条制度丢失材物同车人员共同赔偿。请问合理吗？我应该赔多少？

1445687558 已过期 2015-10-24 回复(4)

领导让骑行行车外出替班，结果摔伤，自己做的责任，是否属于工伤？若不是工伤，公司有没有责任赔偿？

我父亲是做保安工作的，因领导来发现金工资，让其骑自行车去别处接替别人上班，在替班途中自己骑自行车摔伤，但是是领导让他骑自行车去的，平时住在公司宿舍，工伤认定说不是工伤，说是必须是上下班途中发生非本人为主要责任的交通事故才算工伤，请问合理吗？如果不是工伤，公司有没有责任赔偿？可否以未缴纳社保的名义，要

zln0226 已过期 2016-09-08 回复(7)

黑客侵入我们邮箱，串改银行信息，结果客户把钱打入另外公司账户

黑客侵入我们邮箱，串改银行信息，结果客户把钱打入另外公司账户，怎么处理？

ask20161021oxv 已过期 2016-10-21 回复(2)

刚上了五天班，就离职了，工资不给发。后来去公司要，说给的，但不是按照当初口头说明的4000支付

刚上了五天班，就离职了，工资不给发。后来去公司要，说给的，但不是按照当初口头说明的4000支付，是按照最低工资标准支付。本人不同意，就把刚打出来的工资条撕掉了，若找劳动监察大队，我想也是应该处理不了的吧。

ask20161203uo3 已关闭 2016-12-03 回复(0)

合同到期公司不续签也没提前30天通知，說补偿一个月工资，那最后一个月之前口头說发满

合同到期公司不续签也没提前30天通知，說补偿一个月工资，那最后一个月之前口头說发满，现在13日到期只說发8天合理吗

ask20161212zf5 已关闭 2016-12-13 回复(0)

你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿

你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿2000年-16年年假补偿嘛

ask201612224mn 已关闭 2016-12-22 回复(0)

做股票分成合法吗？我们这边是信息咨询公司推荐客户炒股，赚钱后按照双方文字约定自行付费给我们公司

做股票分成合法吗？我们这边是信息咨询公司推荐客户炒股，赚钱后按照双方文字约定自行付费给我们公司，若出现亏损公司也会找机会带客户换票操作挽回损失。不承诺收益，客户付费都是自愿的，跑单的客户也有。1:请问这种业务算违法吗？2:如果超出经营范围我需要再去工商办理什么资格呢？请有处理过相关案件的律师朋友回

ask201702103x9 已过期 2017-02-10 回复(11)

滴滴公司透漏客户信息怎么办，已经遭受到威胁

ask201611250pv 已关闭 2017-03-20 回复(0)

大学生在网上小贷公司借款还不起，最后会造成什么结果

ask20170326jf5 已过期 2017-03-26 回复(2)

圆通快递公司对员工的处罚合理吗？比如我按照地址派送客户地址处

圆通快递公司对员工的处罚合理吗？比如我按照地址派送客户地址处，也致电客户告知，客户下班后找不到快件，后来电联得知客户填写地址错误，客户投诉公司罚款100元合理吗？业务员送一件是1元钱

ask20170328gyc 已关闭 2017-03-28 回复(0)