我儿子是一家上市公司的一名试用期员工，在试用期工作期间，受他所属工作的上一级领导指使做了违法的事

我儿子是一家上市公司的一名试用期员工，在试用期工作期间，受他所属工作的上一级领导指使做了违法的事，现在被拘留，需要承担法律责任，请问公司应不应该承担责任？

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提问人：ask201704032t9
提问时间：2017-04-03

这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我，我出于自保还了手，公司要辞退我，请问公司的做法合理吗

ask20150508fn9 已过期 2015-05-08 回复(2)

我是山西一家污水水处理公司的一名员工在工作期间和我上司给甲方安装的设备线路安装失误了

我是山西一家污水水处理公司的一名员工在工作期间和我上司给甲方安装的设备线路安装失误了导致设备损坏造成100多万的损失公司叫我赔偿25000我上司赔偿15w 承包商赔偿30%剩下的公司承担各位律师你们认为公司的这种做法合理么？我应不应该赔偿这25000 另外我来这家公司才三个月只是办了入职也没签劳务合同

858969990 已关闭 2016-06-01 回复(0)

律师你好，我是一名安装公司的员工，在外地工作期间被甲方保安人员一哄而上导致小腿及脚腕两处骨折

律师你好，我是一名安装公司的员工，在外地工作期间被甲方保安人员一哄而上导致小腿及脚腕两处骨折，经鉴定为轻伤，请问我上诉能赔多少钱，谢谢

ask20160724jis 已过期 2016-07-24 回复(1)

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你然后我在当日（周五）提交了书面申请在人事处办理了离职手续就走了现在公司领导说我的辞职她没有明确同意要hr检讨放我走还说我今天（周一）没来算旷工一天予以开除这合理吗还有一个细节就是：我周二就提出离职了领

ask20160829j7f 已过期 2016-08-29 回复(7)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

员工在试用期间，还未签订劳动合同，开车公司车辆工作被撞伤，公司是否要承担法律责任呢？需要承担赔偿吗？

员工是刚进公司几天，出差办公出事的，但没有签订劳动合同，现在住院花了十几万。

sunych 已过期 2016-11-16 回复(4)

在一家公司工作，目前在试用期，已经做满一个月但未拿到工资，公司拖欠员工工资严重

在一家公司工作，目前在试用期，已经做满一个月但未拿到工资，公司拖欠员工工资严重，准备离职，那么离职后能拿到试用期的工资吗？要如何解决呢？

ask20161117o9k 已过期 2016-11-17 回复(5)

请描述您要咨询的问题……您好，我在一家上市公司工作期间公司有为我提供一张移动手机卡方便工作使用

请描述您要咨询的问题……您好，我在一家上市公司工作期间公司有为我提供一张移动手机卡方便工作使用，在离职前5个月左右移动公司搞购机补贴活动，2000元的手机只需要出500元即可领到，条件一是要有活动资格，二是24个月不能销户和变更套餐，三是机卡六个月内不能分离，结果我就拿到公司出具的证明文件到移动公司办理了购机

ask20161121opo 已过期 2016-11-21 回复(1)

您好，我在一家上市公司工作期间公司有为我提供一张移动手机卡方便工作使用

您好，我在一家上市公司工作期间公司有为我提供一张移动手机卡方便工作使用，在离职前5个月左右移动公司搞购机补贴活动，2000元的手机只需要出500元即可领到，条件一是要有活动资格，二是24个月不能销户和变更套餐，三是机卡六个月内不能分离，结果我就拿到公司出具的证明文件到移动公司办理了购机补贴合约。在网4个月后本

ask20161121opo 已过期 2016-11-21 回复(1)

我是一名试用期员工，银行每个月内任务未完成扣工资，试用期间单

我是一名试用期员工，银行每个月内任务未完成扣工资，试用期间单位扣工资合法吗？

ask201611241hl 已关闭 2016-11-24 回复(0)