您好，我在公司做了8年多了，最开始在北京做了2年然后申请到广州工作的，现公司要撤销广州驻点，公司让我回北京工作我不想去了，请问是否可以向公司索要赔偿？金额怎么计算？
有下面几个问题比较麻烦：
1.我现在在广州这个点并为在相关部门登记办理分公司手续的，
2.我只是入职时填过入职表，好像都没签过合同的，
工资表示我们一个经理邮件方式发给我，也不是每个月都有，10年以前的我也都没有保留了。请问我应该如果做，才能保证自己权益，麻烦各位了
555，到10月份在这个公司就满9年了，公司说撤就撤了，这边驻点没有在当地注册的，我应该怎么做呢
公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司，不改签就辞退我，如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿
我在一家外资公司工作，它又在国内注册了另一家公司，现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了，请问公司这样做算不算违法，我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资，都有哪些方面要注意。谢谢！
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
您好!我于8月1号在广州某公司办理入职，签了合同，试用期3个月，因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等，加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标，并且变动性大，比如某店铺生意不好，你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系，我是否可以要求补偿？ 并且也
因公司将我们部门解散，现像是闲人一样，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家公司工作。因公司原因，解散了我所在部门，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以，我需要什么文件，应该去那些政府部门。 还有，合同上写着
你好，我想知道现在重庆永川政府让我们集体转为城市户口，说是到时候占地一起赔偿，是否可靠。请问以前转为
你好，我想知道现在重庆永川政府让我们集体转为城市户口，说是到时候占地一起赔偿，是否可靠。请问以前转为城市户口的，是否有一样的赔偿？
你好，我想知道现在重庆永川政府让我们集体转为城市户口，说是到时候占地一起赔偿，是否可靠。请问以前转为
你好，我想知道现在重庆永川政府让我们集体转为城市户口，说是到时候占地一起赔偿，是否可靠。请问以前转为城市户口的，是否有一样的赔偿？
你好，我们公司总部在上海，工作地点在扬州。进公司后公司让我们和外派劳务公司签的合同。现在扬州的项目在12月底要撤了，公司想调我们去其他地方，我们不想去，请问是不是可以找公司赔偿？公司目前还没有提前1个月通知到我们，我们是否可以追要赔偿1个月工资？
2008年11月20日进的公司，现在公司让我们去上海，不去就辞工，请问我们可以得到几个月的赔偿？
签的合同是深圳的，合同约定是深圳地区，2008年11月20日进的公司，现在公司让我们去上海，不去就辞工，请问我们可以得到多少赔偿
公司总部在北京，我于2007年被派到成都工作，关系/福利等还是在总部，和公司签订的无固定期限劳动合同中写明工作地点是在成都。 现公司准备撤掉成都分部，想让我回北京，因我已在成都安家，不愿意离开。 请问，是否可以申请赔偿。 需要注明的一点是，劳动合同中关于工作地点里面有这样一句： 乙方因完成其工作的需要
我是1998年4月进现在这家公司工作的，一直都与公司签有劳动合同，最长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给签，去年我因为工资低递交过一次辞工书，当时老板没批，现在老板突然对我说，“现在批你辞工，你同意不同意”，我当只回答给我几天时间考虑一下，
