我是福建龙岩正大集团森宝佳宝顺公司员工，本人已在试用期上班，因身体患病上不了班

我是福建龙岩正大集团森宝佳宝顺公司员工，本人已在试用期上班，因身体患病上不了班，提前七天书面申请辞职，但主管不给辞职证明，去本市劳动局申诉，也不给办理，我该怎么办?

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提问人：ask20170401f7n
提问时间：2017-04-01

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

在职期间没有得到一份合同公司面临关闭派遣员工去同一集团其他公司上班

在职期间没有得到一份合同公司面临关闭派遣一部分员工去同一集团其他公司上班在不知情的情况填写了辞职书写的是个人原因再在分厂签订入职申请书口头承诺年限和年终奖都接上了但是有懂法的就没去得失业金和补偿我们这些不懂的如何维权如何的补偿

mxing211 已过期 2016-10-16 回复(4)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

本人2008进公司就签的合同因为天天12个小时上班太累身体受不了了

本人2008进公司就签的合同因为天天12个小时上班太累身体受不了了，现在合同马上到期了，如果我不续签能得到公司的补偿吗

ask201611229b6 已过期 2016-11-22 回复(1)

试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了

试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了。我不服，但是我看合同确实写的试用期可以辞退。这样合规吗？

且听风吟已过期 2016-11-30 回复(1)

本人12.12在某公司上班，在12.22被通知没有过试用期，不发我的工资

本人12.12在某公司上班，在12.22被通知没有过试用期，不发我的工资，想向律师咨询

ask201612274xv 已过期 2016-12-27 回复(2)

试用期没有签合同，老板公司要解散，试用员工应该得到补偿吗

我在一家私营企业工作，还差半个月过试用期了，试用期三个月，没有签合同，没有社保，今天老板宣布公司解散，辞掉我们了，我想问问我是不是应该获得什么补偿的