公司提供有偿宿舍，员工每月按时按量缴纳宿舍费，但是长期不去居住

公司提供有偿宿舍，员工每月按时按量缴纳宿舍费，但是长期不去居住，公司要求该员工退宿，请问公司行为是否合法，员工该如何维权？

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提问人：一只野生的伪正太～
提问时间：2017-03-31

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你好，员工晚上在公司免费提供的宿舍内打架，但是没有都没有受伤，该怎么处理，现在有1方家长要求公司赔钱，我方已经带人去医院检查没有任何伤，请问赔款合理吗

短信用户已过期 2013-11-29 回复(6)

公司未给员工按时缴纳五险一金达到3个月！但是员工自己交的已经扣了！怎么办！

ask20150820dv0 已过期 2015-08-20 回复(1)

公司员工在非工作时间外出喝酒晚上回到公司提供的宿舍居住发生意外伤亡等情况公司需要负什么责任吗需要做出什么赔偿吗

ask201603112k2 已过期 2016-03-11 回复(1)

公司未给员工按时缴纳五险一金达到8个月！但是我自己交的已经扣了，我发现这个情况，单位却说无法缴纳，可以退钱，我不同意，我该怎么办？另造成医保中断可不可以要求单位赔偿？

hyxx28 已过期 2016-05-27 回复(1)

公司已经大半年未缴纳社保公积金，但是每月仍然扣除个人应缴部分，现在合同即将到期是否可以要求公司补缴公积金社保在续签合同？

ask20161203312 已过期 2016-12-03 回复(1)

公司已经大半年未缴纳社保公积金，但是每月仍然扣除个人应缴部分公司已经大半年未缴纳社保公积金，但是每月仍然扣除个人应缴部分，现在合同即将到期要求公司补缴，公司以暂时资金困难无法缴纳，我是否可以拒绝公司续签合同要求，并要求赔偿？

ask20161203312 已关闭 2016-12-04 回复(0)

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gogo淘气小妖已解决 2016-12-13 回复(5)

公司欠员工工资，老板人不见了，公司没有任何财产，但是注册资金没有缴纳，问下被申请人追加申请书应该怎么写

＂空唠唠℡ 已过期 2016-12-20 回复(2)

公司给提供5险1金，但员工本人没有申请缴纳，也没有生育险，在员工产假休假期间，公司不给开工资合理吗？

ask20170103bpg 已过期 2017-01-03 回复(4)

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