我现在在厂里上班没有签劳资合约，每天工作十几个小时没有加班费

我现在在厂里上班没有签劳资合约，每天工作十几个小时没有加班费，想辞职，管理说要提前一个月辞职，我想请问我们没有劳资合约辞职能不能提前。

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提问人：ask20170331g5t
提问时间：2017-03-31

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)

你好！我在一家工司上班，每天是工作8小时。可是现在8小时工作干不完需要加班，加班给加班费。可是我今天加班了明天给我放假。每月不超过国家归定的工时。这样我干的没意思。我可以要求劳动仲裁不？谢谢

ask20160107bja 已关闭 2016-01-07 回复(0)

我在电子厂上班，每天工作11个小时，现在又要多加班1个小时，还必须得加班，厂里这样做，合理吗？

ask20160718ffo 已过期 2016-07-18 回复(4)

在一工作单位上班，现在天天加班没有加班费，想辞职，但是合同上写着不满一年要给五千元培训费，可我们从来没培训过。要怎么办呢？

ask20161015j20 已过期 2016-10-15 回复(7)

ask20161025v5a 已关闭 2016-10-25 回复(0)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

您好，本人在物业中控室工作5年，每天上班10小时，没有休息，没有过节加班费，没有保险，我现在辞职公司会给我补助吗？

ask20161116ga1 已过期 2016-11-19 回复(8)

在健身房上班每天工作10～12小时，一月只能休4天，没有加班费，合法吗

ask20161227kbl 已过期 2016-12-27 回复(3)

ask20161228pl6 已关闭 2016-12-28 回复(0)

厂里上班每天14个小时加班费按工作量计费合理吗？天天都没有休息

ask20170106jgf 已关闭 2017-01-06 回复(0)