老师，你好！我之前把三方协议给了某家人力资源有限公司，这家公司是专门为银行提供员工的，我要应聘的是中国农业银行，三方协议上我签了同意并且填写了基本信息，但是条形码没有贴，后来的体检我也没有去...后来我又去应聘中国工商银行，也是和这家人力资源有限公司签三方的，我找了一份空白的三方协议，贴上唯一的条形码，签订了三方协议...昨天，这家公司员工打电话给我说我和农行违约了，我有点不明白，因为农行体检我没去，视为自动放弃...而且第一份我条形码没有贴，第二份才贴了条形码，现在两份都是同一个人力资源公司，这算违约吗？如果违约的话，也没有人告诉我违约金的事情，那违约金怎么赔偿？谢谢老师帮忙...
我是2012年应届毕业生。目前与一家公司签了三方协议。三方协议上有说违约需要赔偿2000。由于一些自身原因，没有去公司上班，这种解约，具体的程序该是怎么样呢？跟学校又有些什么粗程序呢？ 需要承担违约款不？
我和一家公司签订了三方协议，但是公司在协议背后贴了一张关于违约金的纸条，而且盖了公司印章，来到公司公司叫我签字，我只是在公司的那份三方协议违约金上边签字了，在自己手里和学校的都没有签字。现在想要离职，是否要赔偿违约金，谢谢您的指导。
我是2012年应届毕业生，2011年11月份与一家公司签约，试用期工资1800元，转正后2000元。双方约定违约金为2000元。2011年12月，我进入该公司工作，已经工作四个月了，一直工资就是按照1800元发放的。现在公司有招聘到两个人来我的岗位工作，公司向我提出转岗的要求，我不想接受。那就这种情况，我可以保障那些权益呢？请相关
应届大学生签订三方就业协议时，用人单位规定离职要缴纳违约金合法吗？实习期间离职用人单位将离职前工资当做违约金扣除不发是否合法？
我是2012届毕业生，已于A公司签订三方协议，当时签协议时候是这样说的，到公 司后先培训四至六个月，这期间没有工资，培训之后还必须在公司服务两年，如果 不到两年需要给他们交一定的费用。但是他们的培训时间每次该他们公司打电话都 在推迟，现在到四月十六号才开始，这样我就到毕业也培训不完，也就没有工资，
您好！我于2012年2月份与用人单位签订了三方协议，在签三方协议时单位打印了一张小纸条，上面说违约的话需交违约金5000元，要求每个人都签字，现在马上毕业了，我不想去这个单位工作，该单位的培训也没有开始，请问我如果违约的话，一定要交5000元吗？
本人与公司签订三方协议，并在公司实习一个月，但公司因我们回校进行论文答辩没有在工资单上签字为由不发放我们这月工资，我们争取无效，决定辞职。公司就要我们赔偿违约金（三方上约定的违约金为三千）不知道公司的这种做法是否合法。
我于2012年1月与中国建设银行浙江省分行签了三方协议，同时还签了一份补充协议，约定要是违约要交一万违约金，现在我考上公务员了，不想去建行了，去建行办理违约，要交违约金一万，请问建行这样做合法吗，我可以不交违约金吗
我刚刚从大学毕业，毕业之前与某单位签署了三方协议，但如今单位突然通知要求到外地参加为期一年半的培训（签订协议之前没告知任何需要培训的内容），如果拒绝履约算式违约吗？
大四下半年工作很难找，在通过A公司的面试后他们要求当场签约，就和A签订了三方合约，违约金3000.但是后来找到了一个更好的工作，但实在没钱交违约金，就以三方丢失的名义在学校补了一份新三方和B公司签了约，然后将和B签的三方交给了学校，与A签的三方没有给学校，三张在我手中，公司留存的在A手中（A公司不管档案和户口）
