在一家广告公司做了几个月平面设计，没有签订劳动合同，属于试用期间，被辞退后没有全部结清工资，只发了全部工资的一半，另一半说要月底才发。请问下这样合法吗？而且到了半个月后说我设计的作品客户不满意，要我承担那责任，可我那时候早就离开公司了，请问这也合法吗？
民办高校期末被辞退关于暑假工资问题？？？？ 我朋友是一位民办高校的教师。学期末被告知辞退。但没有任何理由，也没有事前给予他说明。 请问关于人事赔偿问题？谢谢大家详细分析下. 在暑假放假前 ，一年的合同期期满。 但是查询了加金情况还不到一年。
关于试用期被辞退没给工资的问题 我12月2号在成都一家公司试用7号办的入职，到12月19号被辞退。请问这期间我有工资吗？
我是2000年到某单位打工的，当时没有签定劳动合同，是做临时工用的，到现在已经做了近12年，单位一直没有与我签合同也没有交纳5险一金，本月20日通知我做到月底原因是我到了60岁，我想请问 我的不偿金是怎么算的，谢谢
本人呢在山东济南的一家医药公司上班，职业为电话招商。公司规定月工资的结算方式是基本工资1500元+提成 若完不成任务则有相应的罚款，即 ：基本工资*未完成率 实际到手工资为：1500元*完成率+完成额*提成点 请问公司的这种完不成任务就倒扣基本工资的做法是否合理？
你好，我在一个私人公司上班。辞职后他说要三个月以后才能给我工资。请问这样合理吗？我现在的工资听同事说已经发下来了。请问我怎么办
我在向现在的公司提出离职时，公司并未同意。后来，我提前30日提交了书面申请，现在30日的期限已经到了，但是公司以人事员工病假为由，拒绝给我办理离职及相关手续的转接。 在这30日内，我已经将工作交接完毕，但是公司说必须等到交接的人工作没发生问题，才会支持我5月及6月的工资。如果员工工作过程中，对公司有任何损失
公司财务部以本人有借款未冲抵为由不予发放本人工资，但本人在多次提交报销单据后财务人员以手续不全为由退回报销单，公司方面也未有公示相关报销制度及流程，经多次协商未果。请问这样的情况能否到劳动仲裁部门申诉。本公司有一律师专门服务于公司法律事务，如发生纠纷本人有否胜算？
