在无固定期内用人单位变动你的岗位咋办，如果自动离职是否能拿到失业金

签的是终身的

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提问人：陆茜雯
提问时间：2012-06-28

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合同到期不续签，用人单位不办理失业金是否合法

我2010年6月30日合同到期，因为各种原因不与单位续签，于6月4日书面申请辞职，单位以没有提前30为由拒绝办理有关失业金手续，是否合法

刘杜芳已过期 2010-06-04 回复(1)

自动离职是否还可以拿到当月和上月工资

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我是一家工厂的带线班长,由于主管的无厘头批评及线上员工的不受管理,我自动离职,上个月的工资还可以领到吗?

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在一公司以试用期合同工作，合同规定是以每个月15日发放上个月的工资，但由于在第二个月12至15日旷工，如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？因为试用期需要提前3天提出离职申请，在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬，那用人单位能用其他理由说有权保留该劳动者的工

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wuchanjieji 已解决 2012-03-25 回复(4)

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我在3月20日递交的辞职报告，在五一前想离开，请问，我能不能在离开时和单位结清工资？如果单位不给结算拖欠的两个月工资，我应该如何处理？

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y3000charmboy 已过期 2012-04-25 回复(7)

是否与用人单位签订离职表？怎样申请仲裁？

您好。我是应届研究生，7月拿毕业证，之前与用人单位签订了三方协议，在入职表上填的未婚信息，但实际已婚，目前上班已有4个月，根据公司对第三方的就业协议补充条款，工作三个月时候已考核合格并转为正式职工待遇，切规定取得毕业证、学位证后才能签订劳动合同并缴纳五险一金。但上周我查出已怀孕，用人单位现在要以我提供

mooden 已过期 2012-04-25 回复(5)

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abaodingdingmao 已过期 2012-05-23 回复(2)