你好！我是一家物流公司员工，负责对车辆的管理，上个月公司有两部挂车被盗，公司草率的决定让管理人员全额承担，5个人每人罚款1万元。但公司前期管理非常混乱，首先保安管辖的大门区域对车辆进出入管理不严，公司的挂车也有很多放在其它厂家进行甩挂作业，并且没有专人负责看管其它厂家的挂车，这样一来被盗了也无法追查。我们这些基层管理人员每个月工资才两千多块钱，年终奖还不到两千。。罚款1万元实在无法接受，找公司领导解决直接都推来推去，完全不体谅我们的感受。现在恳请看到这条消息的好心律师帮帮我们吧！！！
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失，合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
我是公司一名仓管员，由于疏忽和忘记做帐，已发出去的货物丢失，需要全额赔偿吗
我是公司一名仓管员，发货时都有一人协同我一起发货。我们的发货流程就是把货转交给楼下的仓管员并跟管理人员打声招呼就好了。现在，由于我的疏忽，忘了在电脑和账本上做纪录，导致这批货物丢失。老板娘那里找不到这批货的托运单，监控里也找不到我有送过这批货。《我也不记得具体发这批货的时间》，而协同我工作的人也说不
我是做销售工作的，由于一次做错订单，货到后客户拒收，该产品为公司常规产品，退回来不影响二次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？
我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没
我于7月4日向华盛货运部托运货物7件，中途说是货车翻车，货物被村民抢去部分，总的货款是6160元，只拿到1件2160元，另外货物不见。本人今天【9月10号】去华盛货运部谈赔偿事宜，公司经理只给余款4000的百分之20，我觉得不合理，因为我发货的时候符有发货清单，他们就应该照价赔偿
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，并要求不上保险，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险，并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿，请问公司应该如何处理
今年11月5号，在商场丢失18对靴子，是盗窃团伙做的，当时2个员工在上班，货品是放在1楼上2楼的电梯下面的，因为快过年了，货品来货太多，实在放不下，才放在那里的，之前也有向公司申请说仓库不够放的，但公司一直没回应，丢失的那天我不当班，但我是店铺店长，当时也报案了，立案了。现在我辞职要走了，公司让我赔偿丢失的
我们公司的员工在外地做生意，（生意所赚的钱，属于公司的钱）给公司汇钱之前还跟公司财务电话确认过银行账号和姓名，结果那条短信是诈骗的。。。当日财务发送的短信，该员工未收到，只收到一条是骗子短信）结果钱被骗了。。当时就已经报警了， 请问热心的律师们：现在公司要求该汇款人员工全额赔偿，这合理吗？该公司财务
员工拿走公司财务，要求归还时声称丢失并拒绝赔偿，公司该怎么办？
公司员工于2012年1月与公司解除合同，但并未归还公司物品(建筑工程预算软件价值1万5千元)。公司要求其归还时，员工声称物品丢失，并拒绝赔偿。公司怀疑员工私吞公司财务。请问此种情况如何处理，是否可以打110报警，还是通过法院处理?谢谢
我是做测试工作的，就是用测试手机测网络信号。2010年12月31日，由于放假回家，那时候公司也没人（由于工作安排，我是最晚放假的），我把测试手机放在自己的电脑包里准备带回家。在**吃饭的时候被测试手机连电脑一起被盗，当时我报警了，警察也过来了。但案子一直没破，现在我要从公司离职，公司要我赔偿被盗的测试手机。请
