公司要与劳务合同解除合同，要求员工填写公司合同算违规吗？

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提问人：承与信
提问时间：2017-03-28

请问与第三方签的外包劳务协议，现在公司要求解除合同，怎么办

ask20160612lph 已过期 2016-06-12 回复(2)

公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支

夏小兮158 已关闭 2016-08-04 回复(0)

国企改革公司要求解除合同和买断工龄员工如何围权

ask201608188ta 已过期 2016-08-18 回复(2)

公司重组，公司要求重签合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金

公司重组，公司要求重签合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢

cc3501263 已过期 2016-10-22 回复(1)

相关咨询法律咨询劳务外包员工合同到期，公司要求转到另外一个劳务公司（转物业公司），让外包员工签写辞职报告，然后和另外一家物业公司签合同，在单位干了六年了怎样维权

ごしΙц氓ヅαǐ上ǒ 已关闭 2016-10-28 回复(0)

我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职

我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不

冬儿已关闭 2016-11-15 回复(0)

清洁工在职5年期间患肺癌晚期，现在才治疗了一个月，公司要求员工自己申请解除合同

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囧囧已过期 2016-12-19 回复(4)

劳务合同没有到期，公司单方解除劳务合同并赔偿金额，员工不想解除合同

劳务合同没有到期，公司单方解除劳务合同并赔偿金额，员工不想解除合同，员工还可以在公司继续上班吗？如果在员工不愿意的情况下解除合同，公司这样做合法吗？

邹雪英已过期 2017-02-23 回复(5)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

本人签的是劳务合同，因公司要与劳务解除合同，我合同还差一年到期

本人签的是劳务合同，因公司要与劳务解除合同，我合同还差一年到期，他们算违规吗

ask201703280qk 已过期 2017-03-28 回复(2)