我是一名试用期护士，刚工作一个月，要离职医院不给工资这合理吗

我是一名试用期护士，刚工作一个月，要离职医院不给工资这合理吗

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

我是一名护士，在一个镇医院工作了三年，是招聘人员，之前的工资是1800多

我是一名护士，在一个镇医院工作了三年，是招聘人员，之前的工资是1800多，现在换院长之后，给我们降了600，只有1200了，没有达到国家最低工资标准，请问这样我们可以告他吗？

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

我是一名试用期护士，刚工作一个月，要离职医院不给工资这合理吗

我是一名试用期护士，刚工作一个月，要离职医院不给工资这合理吗

我是一个医生，医院刚开始让我进修，发工资，工作了不到一年，因为有事需要离职

我是一个医生，医院刚开始让我进修，发工资，工作了不到一年，因为有事需要离职，医院说要退还所有的工资，我该怎么办，拿不出来的话，医院说起诉我

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

我工作了一个月，在试用期，离职公司要扣500块，前面和前面七天的培训工资

我工作了一个月，在试用期，离职公司要扣500块，前面和前面七天的培训工资，这样合法嘛

请问我现在工作的单位是医院，我是一名护士，我有一个同事得了肺结核

请问我现在工作的单位是医院，我是一名护士，我有一个同事得了肺结核，结核门诊的医生要求跟她亲密接触的人都得筛查，我们这算工伤么？这费用应该由工作单位出么？

你好，我想问我试用期一个月，工作十天想离职。能拿到这十天的工资吗？没有签合同

你好，我想问我试用期一个月，工作十天想离职。能拿到这十天的工资吗？没有签合同，入职时交了两张照片，身份证复印件，毕业证复印件，和自己做的体检报告