企业说做六休一试用期月薪3500 没说周六算不算加班，试用期离职该怎么算工资

企业说做六休一试用期月薪3500 没说周六算不算加班，试用期离职该怎么算工资，如果企业不肯给加班费怎么办

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提问人：ask20170325jbz
提问时间：2017-03-25

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

试用期三天不给工资，试用期内每天正常加班，我该怎么做？

ask20150728tyc 已关闭 2015-07-28 回复(0)

9月2日已经离职，周六日加班时间累计31天，离职后工资该怎么算

本人于9.2日离开公司，之前一直在外地工地上，周六周日一直在加班，至我离职之日累计有31天，现在我离职了，公司说给我算调休，意思就是可以多发一个月工资给我，请问我这31天是不是应该在离职日期后加31个工作日呢（就是除开周六周日与十一假期），那公司就应该给我工资算到10.22日为止，还是按财务的那种算法？有何法律依

jlxu_2008 已过期 2015-09-29 回复(1)

你好，我是这个月4号开始上班的，周六周天是休息不算工资，22号满了15天试用期，29号离职

你好，我是这个月4号开始上班的，周六周天是休息不算工资，22号满了15天试用期，29号离职。经理却和我说没有转正是要扣工资的，让我一号来填个实习报告，这扣工资说是公司的规定？我来面试的时候工资怎么算都没我我说，这合法吗？

ask20160729v5c 已过期 2016-07-29 回复(2)

是自动离职哦，如果这样有工资，企业以后怎么管理？

ask20161026tyn 已过期 2016-10-26 回复(4)

是自动离职哦，如果这样有工资，企业以后怎么管理？

ask20161026tyn 已过期 2016-10-26 回复(8)

在药店工作，没有签定任何协议，试用期离职，公司拒付工资，怎么

在药店工作，没有签定任何协议，试用期离职，公司拒付工资，怎么办

Xiao雪儿*^_^* 已过期 2016-11-30 回复(5)

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资