我是做教师的。合同上注明三月转正，但是试用期辞职需要提前一月通知

我是做教师的。合同上注明三月转正，但是试用期辞职需要提前一月通知，如果带课，需带满整个学期，否则工资全扣，我现在入职了一月，想走会全扣吗？

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提问人：ask20170324wtf
提问时间：2017-03-24

试用期提出辞职（合同上没有注明试用期期限，但实际有试用期）是否需要提前一个月提出辞职？

您好，我现在在一家工作做招聘专员的工作，入职的时候，谈的是试用期三个月，但是劳动合同上没有注明试用一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天

cathee77 已过期 2012-05-14 回复(2)

过了试用期，没转正。如果辞职的话需要提前多久通知用人单位？

入职时签订的3年劳动合同，合同中规定试用期2个月。现在已经两个半月了，还没给我转正。我申请辞职，需要提前多久通知用人单位？

lc110227 已解决 2012-12-28 回复(6)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么

ask20151231seb 已关闭 2015-12-31 回复(0)

试用期辞职，按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位，但是任然按非正常离职处理(扣200)，需要先同意办