我上暑假工,没有签合同。才做了10多天被辞退了,为什么不是当日结算工资？

我上暑假工,没有签合同。才做了10多天被辞退了,为什么不是当日结算工资？他们说要等到一定要等到他们制定的日子才可以结算，我想问下,是不是可以这样

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提问人：陈曹先生
提问时间：2012-06-26

工厂关闭之后除工资之外是不是还有补贴，进厂的时候没买养老金也没有合同？？不是倒闭！

小伟哥哥已关闭 2010-12-02 回复(0)

你好，我经朋友推荐在一家餐饮店上班，我之前做过，现在在这里也做得很好，做了一个多月，但是因这一些事情，需要离开，也就是说不到这里上班了，因为事情很急，我立即写了辞职书，之后上了两天班后离开了，这里是20号发工资，我21号去退工作服时说拿工资，老板说经理没有批，是自动离职，是没有工资的，我认认真真辛辛苦苦

菲畅已过期 2010-12-22 回复(5)

老板给员工辞退，工资是否应该当日结算

我在那工作大半个月，无故斥退我，工资要等到正常发放时间。也就是在等一个月。。

绣绌自硪已过期 2011-07-21 回复(2)

违反合同辞退，可否依法要求赔偿没有履行完合同期间的工资收入损失

我合同2012年4月到期，公司违反合同今年8月辞退我，根据违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第三条（一），我是否可以依法要求公司赔偿我没有履行完合同期间的工资收入损失？第三条（一）造成劳动者工资收入损失的，包括哪些损失？谢谢！

王老二已过期 2011-10-12 回复(6)

如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？

陆某已关闭 2011-11-24 回复(0)

员工工作了两个月被辞退，没有签劳动合同，没有出书面辞退通知，工资已经结算并发放给他，过了几天他来要补

员工工作了两个月因管理不善给公司造成损失被辞退，没有签劳动合同，没有出书面辞退通知，工资已经结算并发放给他，过了几天他来要补贴。是否合理

ljljlj111 已过期 2011-11-28 回复(1)