退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？
在单位做了17年，订合同是从06年开始的定的，现在合同未满，期间受了工伤，现在公司裁人，要求个人写辞职申请，是不是该有相应补偿？补偿大概能有好多？
退休后再就业，下班路上发生交通意外，司机无能力赔偿（赔偿不足额），再就业单位是否有赔偿义务？
一亲戚退休后再就业，65岁，下班途中遭遇车祸，司机负全责但无赔偿能力，只赔偿了一部分，再就业单位以“退休再就业属雇佣关系，下班途中不属于雇佣活动中，再就业单位无赔偿义务”为由，不愿意做出赔偿。请问：再就业单位的说法正确吗？家属可不可以要求再就业单位赔偿？退休后再就业，上下班途中发生非主要责任的交通事故
我所在的电子厂未与任何员工签订合同，而我在里面做了1年多了，也没有签合同，如今厂里订单太少将大部分人辞退（包括我），请问我是否可以要求厂里赔偿？
我已经在一私企工作至今一年零十个月,现公司要辞退我,而且没有签定劳务合同,社保,医保也没有缴,公司也没有提前通知我,请问这种情况公司要怎样赔偿呢?
与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工，是否要给予相应的赔偿？
与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工，是否要给予相应的赔偿？
我已退休仍在本单位工作两年，现在单位要辞退我能获得什么赔偿？
我是南京人，两年前退休现在仍在本单位工作。但现在单位要辞退我，我能获得什么赔偿吗？
确定工伤以后，用人单位在劳动合同未到期前被辞退是否违法？我应该怎么样要求赔偿，要求赔偿什么？有没有一种情况是终身不被辞退？
我一朋友在公司上班，因其领班谩骂我朋友，因此两人打起来了，该公司则开除我朋友，而该领班仍留公司上班，我朋友对此很不满，要求该公司给予辞退聘用赔偿，我朋友这一做法是否合理？
