因病就诊,根据医生的病例及病假单建议,当日即向所在部门主管以短信方式请病假2周,并于3日内递交了所有病假手续。可公司以我未提前申请,未在就诊当日递交手续不符合公司请假流程为由给予我记过处分。这么做合法吗?
未提前做离职申请,且拒不做离职手续办理,扣押在公司的工资能否发放?
我公司有一名员工,未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”,第一天下班前提出离职,第二天(在未得到总经理同意离职前提下)开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续,至少通知了3次,其本人都不肯回来办理相关的手续,且态度极其恶劣。在离职前,因生产淡季,公
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续,这样做合理吗
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续,会有什么后果
由于本人生病住院,本来之前申请离职了,但未到离职时间,公司要求我提前一星期办理手续
由于本人生病住院,本来之前申请离职了,但未到离职时间,公司要求我提前一星期办理手续,而且说病假也只给我一个星期
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月
你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月工资本月15日发)和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励? 公司应该支付吗? 多谢
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
试用期提前三天通过微信和邮件辞职,公司以未办理离职手续,说我属于自动离职
试用期提前三天通过微信和邮件辞职,公司以未办理离职手续,说我属于自动离职,扣压离职当月工资,且拒开离职证明,怎么办?
因急事离职,交完离职手续后就未再上班,公司以未提前一个月交离职申请为由
因急事离职,交完离职手续后就未再上班,公司以未提前一个月交离职申请为由,扣押一个月工资,并不办离职手续,处分记入档案