手指在工作中被砸断，申请工伤认定在九级，但是没有与用人单位签订合同

手指在工作中被砸断，申请工伤认定在九级，但是没有与用人单位签订合同，这样的情况可以依法赔偿多少钱

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提问人：smile 、苦笑
提问时间：2017-03-21

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同事在工作时间摔伤单位申请工伤但是工伤申请还没有认定下来治疗费该走医保还是工伤保险

ask20160713rsc 已过期 2016-07-13 回复(3)

在私立学校工作一个多月，没有签订合同，现在用人单位没理由裁掉老师，我应该让他们赔偿哪些？

ask20161103wr2 已过期 2016-11-03 回复(1)

请描述您要咨我是去年8月27号受的，工伤。但是我又不懂法律用人单位没有给我申请工伤。导致我不能认定工伤，他要赔钱我吗？询的问题……

ask20161109fdp 已过期 2016-11-09 回复(1)

新换的工作以工作一个月但是单位还没有给签订合同，现在意外摔伤，在养病期间现单位能否辞退我，保险也没有给缴，工资也没有发放

ask20161114124 已过期 2016-11-14 回复(2)

我是小时工，没有跟用人单位签订合同，只是跟中介签了一份协议，工作过程中太累，还有义务加班，不想干了，该怎么办呢？（辞职申请我已经递交了，用人单位不给我批准，非得让我一个月后才能离职，但是工作太累有时候请假都不给批）

scc 已关闭 2016-12-12 回复(0)

如果申请工伤认定仲裁，但是我们没有证据，证据都在用人单位那里，我们该怎么办？是不是就不能申请仲裁了？谢谢。

ask20160901os3 已过期 2016-12-15 回复(4)

请问用人单位在没有告知的情况下签订的合同，从签订合同开始就工作快一个月了用人单位才提出未告知只规定，要是不执行就解除劳动合同，请问用人单位合法不？

ask20161222sgp 已关闭 2016-12-22 回复(0)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)

黄建雄已过期 2017-01-14 回复(1)

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？

ask20170318ppa 已过期 2017-03-18 回复(6)