我在商场上班，商场有活动，就要，要求员工给它发传单，还是下班时间发
我在商场上班，商场有活动，就要，要求员工给它发传单，还是下班时间发，不发算旷工，扣钱，我本人工作也就是收银，每月一有活动就要求发传单 ，我想問我不去发，她如果扣我钱，算我旷工，我去劳动局可以告他么，（如果说，发传单有15元也能投诉么？）
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗
公司要求女员工在三八节去外面茶楼活动，必须去，如果不去就要去公司上班
公司要求女员工在三八节去外面茶楼活动，必须去，如果不去就要去公司上班，或扣工资，在去茶楼途中天气下雨骑电动车受伤，算不算工伤？
我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分
我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分之几呢？ 意思是我们员工还是要赔偿，公司也有责任吗？ 就只有劳动合同，上面没有写衣服被偷，员工赔偿的事？
晚上好，陈律师，像在工厂里上班，员工到下班时间了，但拉长要求员工做够目标才能下班
晚上好，陈律师，像在工厂里上班，员工到下班时间了，但拉长要求员工做够目标才能下班，合理吗？
我们公司在商场里有专柜 我是公司派到商场里的店长 我下班了后的身份是属于还是员工归商场管理 还是属于顾客的身份？
某母婴店店长要求员工每天必须找5个新顾客开会员卡，开不够就要推迟下班时间
某母婴店店长要求员工每天必须找5个新顾客开会员卡，开不够就要推迟下班时间，少一个就迟一个小时下班或者扣钱罚款。而且每天下班后就组织员工开会，令下班时间推迟一小时以上。以上两种行为可以向劳动局投诉吗？？？
公司强制早上班时间由他决定，我们上班时间是早上八点半，公司要求员工六点来
公司强制早上班时间由他决定，我们上班时间是早上八点半，公司要求员工六点来，我们不来按打卡时间扣除工资，假如六点到八点半，因公司原因没有人来要带(我们带一个人练车8块钱)，不算工时，没人带就白送两个半小时给公司！
你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做
你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做，合法吗
