当初没签合同，现在受了工伤，用力单位把我受伤期间工资按最底保底结算这样做合理吗？我现在尚在康复期

当初没签合同，现在受了工伤，用力单位把我受伤期间工资按最底保底结算这样做合理吗？我现在尚在康复期，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask2017031861j
提问时间：2017-03-18

工伤休养期间，只发保底工资，这样合理吗？

ask20150524x0p 已过期 2015-05-24 回复(3)

你好我们单位今年八月份才给我交的生育保险现在十二月份休产假单位说给停发产假工资这样合理不

你好我们单位今年八月份才给我交的生育保险现在十二月份休产假单位说给停发产假工资这样合理不。

ask201611286fs 已关闭 2016-11-28 回复(0)

你好，我在厂里受伤现在工伤鉴定出来了但是劳务说要六个月后才能去鉴定级别请问劳务这样做是否合理

你好，我在厂里受伤现在工伤鉴定出来了但是劳务说要六个月后才能去鉴定级别请问劳务这样做是否合理。

ask2016111687a 已过期 2016-11-30 回复(3)

单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但

单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但是公司回答我说这是公司的规定，我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的，也没工资条，没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.

1450425951 已过期 2016-12-15 回复(4)

一次性伤残补助金被单位扣留，借口说工伤期间给支付工资了，这样

一次性伤残补助金被单位扣留，借口说工伤期间给支付工资了，这样该咋办

ask201605202g3 已过期 2016-12-26 回复(1)

工伤没有鉴定级别，工伤复发，住院及康复理疗期间单位按照病假来扣发工资

工伤没有鉴定级别，工伤复发，住院及康复理疗期间单位按照病假来扣发工资，我能申请按照工伤来发放我的工资吗？公司能以此借口来劝退和辞退我吗？我工作了13年了

美丽秀出来已过期 2016-12-27 回复(7)

您好。我工伤期间公司不发工资，说是可以预支生活费，这样合理吗

您好。我工伤期间公司不发工资，说是可以预支生活费，这样合理吗？说是保险赔偿的时候一次性给

ask20161229mo9 已过期 2016-12-29 回复(3)

本人2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按

本人2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班，前几天因有八个月的工伤工资不给我，我跟公司沟通他们说因当初协议中的康复时间没有明确清晰的标准，现在需要补充一份说明来界定康复时间，康复时间定为2016年8月31日，到

ask20170119eag 已关闭 2017-01-19 回复(0)

本人2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按

本人2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班，前几天因有八个月的工伤工资不给我，我跟公司沟通他们说因当初协议中的康复时间没有明确清晰的标准，现在需要补充一份说明来界定康复时间，康复时间定为2016年8月31日，到

ask20170119eag 已关闭 2017-01-21 回复(0)

我在私人单位工作期间受伤。导致现在右眼失明，已申请工伤认定，而且工伤认定书一拿到

我在私人单位工作期间受伤。导致现在右眼失明，已申请工伤认定，而且工伤认定书一拿到，可是单位不服工伤认定结论，起诉的是人社局还是我呢？要是起诉人社局我需要出庭吗？

ask20170202wzh 已关闭 2017-02-02 回复(0)