实习辞职了,要求结工资,但老板说实习协议规定10天前讲,否则扣除10天工资
实习辞职了,要求结工资,但老板说实习协议规定10天前讲,否则扣除10天工资,这
没有劳动合同,去辞职老板不接,且说今日来上班就接收并且从今天起还要上够一月班,否则扣除以前全部工资请
没有劳动合同,去辞职老板不接,且说今日来上班就接收并且从今天起还要上够一月班,否则扣除以前全部工资请问律师我该咋样做
辞职后老板要求交接工作,否则不给工资(工作半年,未签劳动合同),是否合法?
工作半年未签劳动合同,当天通知老板,当天自动离职,是否受法律保护? 之后老板要求交接工作,并声称要求赔偿公司损失,是否合理?我没有去交接工作,是否不合法律规定?能否去要到工资呢?
我辞职老板不准并要求我退还实习工资,我能否在辞职未满30天的情况下投诉?
我是个刚毕业的学生,去年7月我作为学徒工与公司签了一份实习协议并在公司工作7个月之后转正,至今已在公司做了一年四个月左右,因为种种原因想要辞职,在12月8号向老板递交辞职信后并未得到明确批准并与老板发生纠纷,老板要求我退还实习期间全部工资,在此期间他以我顶撞上司以及在上班时间跟他理论辞职的事情说我耽误工
辞职了,要求结工资,但老板说规定10天前讲,否则扣除工资,这
辞职了,要求结工资,但老板说规定10天前讲,否则扣除工资,这样合理吗?
签订了1年的劳动工作协议我辞职老板不批我请假半天老板扣除工资500
我于2015年6月来到某足疗修脚营业场所上班当时情况不好 老板想与我签订1年的合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的,我当时就签了 关于这份协议我当时也没看太多,后来我去要钱老板不给我工资给
我是一名服装销售人员,跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职,否则要扣除半个月工资
我是一名服装销售人员,跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职,否则要扣除半个月工资。 就在前几天店长让我不要去上班了,会不会扣除半个月工资