辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）
我在公司上班6个月，公司开始说试用期为2个月，试用期工资为2200考核后开始计件，我13天后就考核过关就开始计件，计件第一个月发工资的工资条是这样的〈基本工资1300+岗位工资900+加班费+计件工资—社保—个人所得税〉。现在我拿咯4个月的这样的工资，第6月现在公司说岗位工资发错咯，叫我全部退还。我想问这个和里吗？
请问借贷宝发工资有风险吗，为什么员工也要下载借贷宝，还要绑定银行卡
请问借贷宝发工资有风险吗，为什么员工也要下载借贷宝，还要绑定银行卡，手机号，身份证，姓名？
企业克扣员工工资做风险金，并要求没有发生事故才双倍返还。这样是否违法？是否构成非法集资？
我所在企业最近通过职代会起草了一项安全风险金制度，制度规定全体员工每月工资按职位不同，以不同比例扣款，留作风险预留金，按季度考核，没发生安全事故才予以双倍返还。如发生事故，直接克扣当季度风险预留金，不仅个人，还连带班组所有员工。假如我当季度辞职，我能否能够依法取回该风险预留金？企业对该风险预留金的收
我想咨询下，一个企业的老板要扣员工工资，是否需要出罚款单，并需要员工签字才能有效
我想咨询下，一个企业的老板要扣员工工资，是否需要出罚款单，并需要员工签字才能有效，没有罚款单，员工也没有同意过，老板说扣就扣工资，这个有效吗？
您好，我想咨询下一个企业的老板说扣员工工资是否要出示罚款单，员工了签字才能生效
您好，我想咨询下一个企业的老板说扣员工工资是否要出示罚款单，员工了签字才能生效。如果没有罚款单是否说明老板私自克扣员工工资。
请问企业强制要求签字，否则不发放工资，是否可以用法律手段去维
请问企业强制要求签字，否则不发放工资，是否可以用法律手段去维权？可以去告他吗？
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
