我在内蒙古鄂尔多斯市康巴什新区的一家酒店工作，酒店规定工作满半年可以享受10天的带薪休假和报销来回路费，我于2011年12月12日在酒店上班，于2012年6月12日满半年，于是我申请了6月12日至6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假，5月份欠我1天休假，六月份可以休4天假，于是我可以7号离开酒店，由于女友要4号回家，于是我向我部门经理请示6月4号就回家，他同意了。等我22日上班时，经理没在酒店，他叫我去人力资源部报道，结果人力资源部总监说：“你多休息了3天，你们部门经理说你旷工3天，把我交到了人力资源部。”接着总监说：“按照酒店制度，旷共三天，自动离职！”我一下子震惊了！我从家乡坐车十几个小时来，竟然被告知要辞退我，我心有不服！酒店的文件有人读过，我也2012年3、4月份签过酒店购买的合同，合同上面没有说明旷工3天，自动离职一说。现在端午节放假，我还在酒店住着，人力资源部叫我6月25号星期一办离职。康巴什消费非常高，我现在来到这里，兜里的钱不多了，我得马上找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我一定的补偿。我在此提前谢谢好心人！如果酒店可以补偿我，我愿意拿出一部分来报答好心人！
因没有签订合同，今被公司无故开除，我现在工作已经九个多月了，到了年底，公司将我无故开除，之前由于有些领导的亲戚想靠裙带关系进入工厂占领我的职位，但是我上书更高一级领导，才得以保住工作，但是那个有裙带关系的领导一直对我记恨在心，后来处处刁难我，有一次还把我的鼻子打出血了，我都忍了下来，现在到了年底，马
我是2011年6月入职，2012年2月通知我被辞退，没有任何理由。我与公司签订了劳动合同，我能获得怎样的赔偿？另外，可以领失业保险吗？
本人在酒店上班，2011年7月入职，一直没有签合同，在2012年3月领导让我去一个环境不好的地方帮忙，我去了6天给他们领导说我要回本酒店，回来领导不让我上班，要开除我，请问有那些补偿？ 请问出差六天的工资可以拿到吗？如果处罚有权利要回处罚工资吗？车费也可以报销吗？
我在厂里干了3年、厂里叫我到其它分厂去上班、我没有同意、领导说不去就开除、我的合同要到2013年才结束、请问如果开除的话厂方能赔偿我多少？还有如果厂方又说不开除、然后给我降职、我如果不答应、我应该怎么办？那么厂方这种能给赔偿吗？
酒店员工在上班期间遭遇客人殴打，导致轻微伤，酒店有无责任赔偿？
2012年1月4日，本人（某四星级酒店商务中心文员）在上班期间遭客人殴打，自己报的警，后经医院检查及验伤为轻微伤。开始是由酒店出面与打人者协商，赔偿金额未能达成一致，最后本人委托父母和打人者在派出所进行协商后，打人者赔付本人双方协商好的金额，派出所留有事件案底。而本人在家休养期间，酒店承诺给员工的带薪养伤
本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除，在公司工作8个月，是否应该得到相应的赔偿 公司以违反公司规定的借口不给予赔偿，请问有什么更好的解决方法？
我在厂里上班因为身份证不到年龄，借了一个，现在让厂里发现了，厂里要开除我，也不给我书面通知，只是用语言表达方式告诉我的，还让我写辞职报告单，不过我没写，我想问一下把我开除了是否可以得到两个月的基本工资呢？？？明天让我去行政部，我现在很急着要答案，。
您好！员工因贪污公款等（5千元以下）被公司开除。公司需要赔偿吗？谢谢 那是不是我发一封辞退通知书。写明辞退的原因就可以了？
