我在一家私企工龄马上就十年了，还欠这我6年的劳动保险，现在公司逼迫我自己提出离职，我应该怎样应对？公司会补偿我多少钱（税后工资：2580）？是否要等他开除我？谢谢！
06年1月进公司至今：1、公司没有签劳动合同2、也没有缴纳各种劳动金3、不是我个人原因。 如果公司让我离职，我应得到什么补偿？
去年12月底因家中老人病重，宝宝只有5个月没人照顾宝宝公司不给请假，只有离职了，公司从今年1月份也不给交社保，现在失业金也没给办，应该怎么办？2007年5月份来这个公司的，2008年才给交的社保。
在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？
在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成 公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资
我在公司工作两年半，合同到今年12月终止，现公司因经营不善准备在今年6.7月份解散，我现在怀孕5个月，想问下我的生育保险金和产假工资怎么办？听说有的地区可以要求公司一次性给予三期内的经济补偿
我在当前这家私营企业工作有5年了，是作为财务主管入职，后提升为财务经理。期间帮公司处理了几个比较复杂的财务项目，，工作能力也是得到认可的。后来2009年下半年公司渐渐没有什么大项目了，财务人员的工作也被老总直接管理，相当于将我架空。今年来员工普调工资也没有调整我的工资，平常的工作中处处挑刺，意思是让我自
