派遣劳动合同已连续两次签订固定期限劳动合同了，是否可以要求签订固定期劳动合同？谢谢

派遣劳动合同已连续两次签订固定期限劳动合同了，是否可以要求签订固定期劳动合同？谢谢！

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资

已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？

连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。

我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师！谢谢。

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

3次签订固定期限劳动合同，第4次签署了是否还可以要求2倍工资

3次签订固定期限劳动合同，第4次签署了是否还可以要求2倍工资并签订无固定期限劳动合同

连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。是否可以要求双倍赔偿。

连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿