用人单位同样的岗位同样的工资但是工作时间不一样我们改怎么办？

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提问人：Mx
提问时间：2017-03-14

带薪病假是否影响福利发放？我们单位针对工作在岗才能发放住房补贴和岗位工资，但是我全月请孕期病假，其中有五天带薪病假，请问这五天我是否可以享有住房补贴和岗位工资

1454729000 已关闭 2016-02-06 回复(0)

工作单位单休双休轮换着休，每个月休六天，但是大家工资不一样，所以单位按照每个月21.73的工资算日工资，但是周六请假却扣双倍，并且来的多扣的也多，这样合理吗

ask20161104962 已过期 2016-11-04 回复(2)

我朋友签了三年的合同，但是只工作了不到一年，用人单位就辞退了我朋友，这种情况用人单位该怎么赔偿。

ask20161111xji 已过期 2016-11-11 回复(4)

单位给了待岗的处理但是还有工作给做那工资怎么给，还是给待岗的合法么？

ask201611162b9 已过期 2016-11-16 回复(1)

用人单位口头宣布原来工作岗位取消，要求我们去另一车间干活，可另一车间有对人体有害气味，我是否可以拒绝调岗，或直接与其解除劳动合同，要求其赔偿？

ask20161126mcx 已关闭 2016-11-26 回复(0)

用人单位涨工作时间不涨工资我不干以后了然后用人单位不给开工资怎么办

ask20161216xtn 已过期 2016-12-16 回复(2)

您好。请问一下。我们现在是在高铁工作。但是现在给我们的工作时间，地点还有休假完全不一样。还有说好的只培训半个月上岗，现在都三四个月了还没有上岗。服装费收了三千。请问这样违法吗

ask20170111uwd 已关闭 2017-01-11 回复(0)

用人单位涨工作时间不涨工资我不干以后了然后用人单位不给开工资怎么办

ask20161216xtn 已过期 2017-01-11 回复(2)

我女儿在用工单位工作一年在这其间检查出肺结合，用人单位可以辞退员工吗？我们该怎么和用工单位领导说，可

ask2017030258g 已过期 2017-03-02 回复(4)

ask20170314oxb 已过期 2017-03-14 回复(1)