因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资,社保公积金会正常缴费吗?
本人在休产假期间,得到公司通知不发放工资,只给上保险,等到生育津贴下来一起给我
本人在休产假期间,得到公司通知不发放工资,只给上保险,等到生育津贴下来一起给我,这样合法吗?
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资,等生育基金下来,公司会在生育基金中扣除产假发放的工资,剩余的再给到我们,请问这样合理吗
你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资
你好,公司在我产假期间照常发放工资,自己也领了生育津贴,现在公司要求退回产假期间的工资,是否合法
产假期间未发放工资及生育津贴,产假结束离职公司不批,也不发放工资及生育津贴
产假期间未发放工资及生育津贴,产假结束离职公司不批,也不发放工资及生育津贴,请问该怎么办
产假期间未发放工资及生育津贴,产假结束离职公司不批,也不发放工资及生育津贴
产假期间未发放工资及生育津贴,产假结束离职公司不批,也不发放工资及生育津贴,该怎么办
按照政策98的产假员工享有生育津贴,企业领到津贴后将其它奖励假期发放的工资都扣下来了
按照政策98的产假员工享有生育津贴,企业领到津贴后将其它奖励假期发放的工资都扣下来了,合理吗
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
您好,我要咨询的问题是生育津贴问题,产假差不多五个月,产假期公司发放8000多工资
您好,我要咨询的问题是生育津贴问题,产假差不多五个月,产假期公司发放8000多工资,社保中心报销下来我的生育津贴是1万八千多,公司说不能把社保中心多余我产假期间工资的部队全部给我,他说产假期间已经发我百分之七十的工资了,只补给我剩下百分之三十的地方,是不是不合理