怀孕一个多月，公司以孕吐为由辞退我，不给任何经济补偿，在职一年8个月

怀孕一个多月，公司以孕吐为由辞退我，不给任何经济补偿，在职一年8个月，未签劳动合同，未购买社保，可以依据什么告用人单位

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提问人：ask20170119z6v
提问时间：2017-03-12

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我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以

if... 已解决 2009-01-03 回复(5)

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以人事调动为由，公司辞退员工，却不作任何经济赔偿合理吗？

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13921532300 已过期 2015-10-08 回复(1)

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你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿，我应该怎么办？

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公司以经济不景气为由将我辞退，上班期间我没有任何过错，得知后要求经济赔偿。公司拒绝，我打算办理离职后要求仲裁赔偿，但是在办理离职的时候，公司要求我们签一份放弃赔偿的协议，离职申请已签，工作服已还，只有那份不合理的协议没有签，公司这样做合理吗？我该怎样去争取自己的合法权益？

ask201608303m9 已过期 2016-09-01 回复(4)

我现在怀孕，公司以停业为由辞退我，不给我上保险与任何补偿

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