工伤期间，医生要求我全休一个月，我休了一个星期公司要求我上班

工伤期间，医生要求我全休一个月，我休了一个星期公司要求我上班，使我的伤一直得不到康复，后因为我在工伤期间违反员工守则遭公司辞退。由于我的工伤认定还没通知下来，还需做劳动能力鉴定，所以公司继续给我买社保。由于没听医生的建议导致一直没恢复正常，医生说如果想恢复正常必须做关节镜手术，请问现在我如果继续治疗，这笔费用能报吗？还是等到做了劳动能力鉴定以后再去治疗呢？

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提问人：ask20161230yyt
提问时间：2017-03-11

发生工伤后，休息了大概一个礼拜，公司主任要求我上班，我去找了公司负责人

发生工伤后，休息了大概一个礼拜，公司主任要求我上班，我去找了公司负责人，他们也是要求我上班，都说是伤到一根手指，不影响其他的手指，再说还有一只手，可以做一些轻松的工作，我去咨询了医生，医生说要休息一下月，不能去上班，我该怎么办，

ask20160317s7g 已过期 2016-03-17 回复(1)

我在上班期间，因工作原因受伤，现已经过去一个多月了，刚开始，公司不给申请工伤

我在上班期间，因工作原因受伤，现已经过去一个多月了，刚开始，公司不给申请工伤，在工资与赔偿各方面与公司没有协调好后，公司又给申请工伤，事情已经过去一个多月，工伤部门还会同意公司的申请吗？

ask201607140e3 已过期 2016-08-01 回复(2)

现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班

现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班，承诺待遇和职位不变，因为工资是绩效考核制度，另外新公司的规模很小，工资和待遇很难保障，因此，对于我们这些已经工作2年以上的老员工很难接受，所以很想借此机会不再在此公司工作，需要公司的补偿，是否能够得到？

ask201609050j8 已过期 2016-09-05 回复(2)

您好！我是在一个仲辰光电上班，根据该公司的劳动合同条约，正式工在试用期期间要求辞职的

您好！我是在一个仲辰光电上班，根据该公司的劳动合同条约，正式工在试用期期间要求辞职的，提前一个星期内提出辞职，可是在我向主管部门提出辞职时，他却说厂里面规定要提前一个月才能辞职，请问他是不是违法了劳动条约？