14号的凌晨6点左右计生办冲忙的直闯入家门，一句不问的直跑楼上猛敲房间，然后主动开房间门到床上抓人，直到18号的那天早上八点多才去强制流产，难道就只有这样看着一个活生生的孩子那么无辜的丧命吗？
我老婆怀孕九个多月了，未到结婚年龄，现在被他父母和计生办拉去流产这样他们算犯法吗
我老婆怀孕九个多月了，未到结婚年龄，现在被他父母和计生办拉去流产这样他们算犯法吗
我在某公司担任店铺店长职位，工作了一年多，今年发现自己怀孕了，因身体原因请了将近一个月的假，之后由于自身原因不想要要这个孩子了并做了人流准备回去上班，但领导要求我降职。我想请问我可以不同意调动岗位吗？
我姐怀孕八个月了，他们把她软禁在计生办，我们是否有权要求放人。八个月了，他们强制去流产，我们是否可以见人
我老婆在一家广安市市区的一家通讯公司上班，而且家也在市区，最近刚怀孕不久，但不巧的是，我老婆所工作的部门刚好在这期间要裁员，将裁员的人下调到县分公司，该部门主管便借故将我老婆下调的县分公司，我老婆虽然在该部门所有员工中工龄是最短的，但也工作了大半年了，且在该部门工作一直比较出色。却不知道为什么被下调
准备离婚，我2次怀孕流产后，老公不管不问，需要复查也打不通电话，这样我是否可以告他伤害，他能赔偿我吗
结婚四个月，之前引产一次，不到俩月丈夫强行同房，导致妇科感染，并且再次怀孕，孩子因为之前吃药，不能要，再发现第二次怀孕期间，俩个人吵架，老公打我，想要离婚。我回娘家后发现怀孕，经协商，他陪我去流产，之后不管不问，只能我给他打电话，才来俩次，最后 一次来时，我发现老公用另一个手机卡和女聊天，内容忙什么
我是人事外派人员，合同是和第三方签的，还有三个月生产: 1、用工单位已公司整合为由，两个部门合为一个，同一个岗位有两个人，将我退回到派遣公司合法吗？ 2、派遣公司要求我去别的地区上班，工资为现在的基本工资，或待岗，工资为最低生活保障工资。是否合理？ 我现在怀孕，还有三个月就生了，去别的地区肯定不方便，派
