工作时间发生意外伤害，但单位不予办理工伤，原因是推卸责任，说当事人从事与工作无关的事情导致的

工作时间发生意外伤害，但单位不予办理工伤，原因是推卸责任，说当事人从事与工作无关的事情导致的，当地劳动局也去了，但无人问事，叫我们自己协商处理，但单位就是不肯出工伤申请，这样怎么处理

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：AIA黄金燕18915641552常熟
提问时间：2017-03-09

相关咨询

因工作原因发生争吵而打架受伤，是否申报工伤？单位有否责任？

我单位上下工序的两位员工因质量原因发生争执，进而动手打架，造成甲员工被乙员工咬断右手中指第一关节，是否算工伤？如果不算工伤，但因乙员工无能力支付甲员工医疗费用或无钱赔偿甲员工补偿费用时，用人单位是否承担多少责任？

有缘无缘已过期 2012-03-19 回复(2)

员工上班时间做与工作无关的事情意外受伤是否算工伤？

理发店员工工作时间跑去洗衣服晾衣服，过程中意外受伤。洗衣服晾衣服不是公事，所受伤是否是工伤。

正想着已解决 2014-10-15 回复(2)

在用人单位工作不到一个月·上班途中发生意外·用人单位应负什么责任我可以请求工伤赔偿吗

我先生应聘到商场超市收车工作·有一天骑自行车上班途中·因为下雪天路滑摔倒了·造成左股骨颈骨折·算工伤吗·如果是工伤·我在一年之内维权可以吗最主要的是工作不到一个月·我觉得工作时间短·一直没有主张自己的权利

丁安琪已过期 2014-10-18 回复(2)

请问我在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？

如果算工伤的话，是由单位负责出钱，还是打人者负责。打人者已经拘留10天。如果单位没有交工伤险怎么办?

zyf5515 已解决 2015-05-07 回复(1)

请问在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？

工伤认定办法2014解读　　到底什么样的情况下才算工伤?关于工伤认定的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所　　工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。　　工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。

zyf5515 已解决 2015-05-12 回复(6)

本人工作时发生生产事故，造成受伤，目前单位想报工伤，但想把原因改为意外导致工伤

本人工作时发生生产事故，造成受伤，目前单位想报工伤，但想把原因改为意外导致工伤，会有什么影响吗？谢谢，急等中

ask20160114kko 已过期 2016-01-14 回复(10)

两个员工，在工作时间，因工作原因发生争执，单位是否有责任。

ask20160117043 已过期 2016-01-17 回复(1)

我从事保险理赔员工作，在工作期间发生意外导致腿部轻微伤残，请问算工伤吗？

我从事保险理赔员工作，在查勘、定损工作告一段落时，途径某路段时，前面有辆四轮电动车侧翻了，我下车施救时由于车内人急于出来，导致我正扶着的电动车再次翻倒，不慎砸到我的腿关节处，最后在医院治疗，诊断为胫骨平台骨折，韧带损伤，半月板损伤。请问我这算工伤吗？

yib945 已过期 2016-09-22 回复(5)

我母亲在工作时间工作地点内因工作原因受到工友的故意暴力伤害，我母亲算不算工伤

我母亲在工作时间工作地点内因工作原因受到工友的故意暴力伤害，我母亲算不算工伤，

ask20161225kmy 已过期 2016-12-25 回复(1)

你好，马律师，我爸在单位工作木屑弄伤眼单位不予工伤处理，非要说我爸从事与工作无关的事情

你好，马律师，我爸在单位工作木屑弄伤眼单位不予工伤处理，非要说我爸从事与工作无关的事情，当地劳动局我也去了，好像没啥解决方案，只叫我与单位调解，我应该怎么做

ask20170309r4h 已过期 2017-03-09 回复(2)