你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做

你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做，合法吗

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提问人：ask20170308y35
提问时间：2017-03-08

你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做，直到完成产量为止，这是合法的吗

ask20151113qr5 已关闭 2015-11-13 回复(0)

胡律师你好！请问在工厂上班下班后主管经常留下来训话，我们员工有权不留下来吗？

ask2016061759u 已关闭 2016-06-17 回复(0)

东莞企石东山，健达厂B部.6车间，几乎每天下班时间到了不然我们走，6.30加班到9.30，要我们在厂里做到9.50才走，有时候加班还不打卡，让我们去文员哪里签卡，超过国际规定的加班时间，下班还拖欠时间，还不让我们去厕所，请律师帮帮我们，

ask20161006mxw 已过期 2016-10-06 回复(1)

我是一名小学教师，学校要求我们每天下午放学后留下学生无偿补一节课，这种行为会违法吗？

ask2016101028r 已过期 2016-10-10 回复(1)

晚上好，陈律师，像在工厂里上班，员工到下班时间了，但拉长要求员工做够目标才能下班，合理吗？

ask20161019g9n 已过期 2016-10-19 回复(1)

我们公司是钢铁生产公司车间要求员工夜班连早班晚上继续上夜班为了抢活不耽误生产这样是否违法？扣我200元说是并没有请假就不去上夜班违反纪律不服从工作安排

ask20161226vgd 已过期 2016-12-26 回复(1)

你好！我们是金中昌信农业科技有限公司的员工，现在马上过年了，我们应工作要求留下值班，但是我们问过年是不是三倍工资，可是公司领导给我们说的是过年来在说，或者是待定，如果过完年，公司不给我们补发过年值班的工资，我们如何维权

ask20170121ydg 已关闭 2017-01-21 回复(0)

你好，我们每天早上九点上班到第二天早上九点下班，中间有休息时间，但是休息必须在单位备勤，应付突发事件，不得离开单位，每天算上班16个小时是否合理。”

ask20170125xx6 已过期 2017-01-25 回复(4)

你好，我想请教下，我们楼上租房的是帮饭店的员工，每天十一点下班，回来不睡觉，凳子桌椅来回拉，还喝酒把酒瓶往地上蹲，天天折腾到很晚，我怎么才能让他们搬走！！谢谢

ask20161116mfp 已过期 2017-02-10 回复(2)

某母婴店店长要求员工每天必须找5个新顾客开会员卡，开不够就要推迟下班时间，少一个就迟一个小时下班或者扣钱罚款。而且每天下班后就组织员工开会，令下班时间推迟一小时以上。以上两种行为可以向劳动局投诉吗？？？

ask20170218sp0 已过期 2017-02-18 回复(1)