我在三月报名参加出境游，但因我不是当地户籍与护照，报名时我已说明，旅行公司说没问题，我按旅行公司办理了当地的居住，但因居住证要二个月才给原件，我就给了回执旅行公司，但旅行公司说不行得居住证的原件，旅行公司让我去办一个假证并替我联系好办假的地方，还说办假证的费用由旅行公司支付，开始不同意，但经不起旅行公司再三的劝说与要求，我去办了一个假的居住证交给旅行公司，要求旅行公司认真核对我的资料。后来旅行公司说我的居住证上的姓名错了外使馆不发签证，并扣压了所有资料，旅行公司要求我们写一份承认个人过错的旅游申请，我不同意写，旅行公司隐瞒我们冒我的名义写了一份旅游申请取回资料，由三月到现在旅行公司只退回我的一些个人资料，但我的护照和报名费不退，说在办理这给罚了款1万多让我承担一部份，我不同意 ，就并以各种借口推托不退回，律师我想请问一下以下几个问题： 1、在这件事中我按他们的要求办了假证，我需负什么责任 2、他们有资格和权利扣压我的护照和报名费？ 3、我可以告他们吗？ 4、我需承担他们罚款部分吗？
进公司4个月了，正式工资和试用期工资一样，而且并没有提供任何保险，向老板询问时，一直以我是外地人为由，推脱正在办理，请问办理了4个月了还没办好，这正常么？
由于快递延误 导致我耽误了事业单位应聘考试的报名，快递公司需要承担什么责任？
由于快递延误 导致我耽误了事业单位应聘考试的报名，快递公司需要承担什么责任？具体情况如下：我于2012年6月11日中午找圆通快递邮件一些证件包括身份证、毕业证、学位证、先关资格证书、户口本等原件及复印件，欲报名某事业单位招聘考试，报名截止时间是2012年6月14日下午5点半。快件从广州邮寄到广西梧州，寄件的时候快递
我在公司工作9个月，但未签合同，公司曾经在应聘时口头承诺一个月试用期后办理社保，如果我提出辞职能得到
现在因为辞职，公司还可口上个月的工资，我现在到底应该怎么做？？
我之前在一家民营企业工作了一年并签订了劳动合约，今年五月份因不满其管理制度提出辞呈，按照公司规定程序将离职工作交接清楚并签订了离职交接表格，经由上司及其总经理签名做实之后正式离职。在离职之后的几天里，原公司告知我在职时有工作未完成，并要求我重新返回公司重做，遭受拒绝之后变以我未完成公司规定工作为由扣
你好，我是在校就读大学生，入学时把户口迁到学校了，现在我想办理护照出国旅游，但是学校户籍办不给户口原件，请问用户口的复印件可以到当地的公安局办理护照吗？如果不可以又应该怎么办呢?
跟公司提出离职申请已经2个月了，部门一直不认可工作交接，。现公司提出因工作没交接清楚就离开公司，并且缺勤数日，给公司造成了一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同，并要求我七日内回公司必须回工作交接，公司将保留追究法律责任的权利。请问下，离职申请提出一个月之后是否可以不来公司了？公司在解除劳动
劳动者离职后公司未给办理社保减员手续，导致新公司无法缴交社保
本人4月离职后公司未给办理社保减员手续，现在导致新公司无法缴交社保，如今原公司要求把5－6月两个月所欠的社保费的由我个人全额补缴才同意帮我停办，这是否合法？ 不补缴会怎样？新公司还能再帮我续缴吗？
