2007年9月就职时就未签合同,也未买社保。到2012年5月,劳动局强制要求买社保,因为买社保的缘故给每个员工签了一份一年期的合同,签的时候公司没盖章,所有合同都只有一份在公司留底,合同没有给员工。2013年合同到期后未再续签。 请问:1.能申请双倍工资赔偿吗?2.如果能申请双倍赔偿是按几年算,签合同前的时间
双倍工资差额怎么计算?两份合同时间上相隔四个月,那四个月有补
双倍工资差额怎么计算?两份合同时间上相隔四个月,那四个月有补偿吗?
前公司入职近8个月没签合同,可否主张双倍工资?但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。
你好,前公司7个月没签合同,可否主张双倍工资?但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。是否能申请风险代理(也就是打赢才付费?),目前已经提交了劳动仲裁。 (我这里有辅助证明材料即录音材料,但老总在材料里说拖了5个月,但至少可以证明是劳动合同是拖了5个月才签订的。) 公司入职时就说会尽快签订劳动活动和
我们以分开有半年时间了,给他机会还是不改,我现在要起诉,可不知道这个状子财产上我该怎么写
我们以分开有半年时间了,给他机会还是不改,我现在要起诉,可不知道这个状子财产上我该怎么写,想找个律师能否代替我
我查一个老赖,信息显示案号(2012)崇执字第00072号,发布时间是2015年01月23日。那他是2012年被加到黑名单的吗?还是2015年?
我没去上班了,我们公司还挂我的名字上班拿工资,这个要怎么投诉他
我没去上班了,我们公司还挂我的名字上班拿工资,这个要怎么投诉他,这个月还给我办了离职
我没去上班了,我上司还挂我的名字上班拿工资,这个要怎么投诉他
我没去上班了,我上司还挂我的名字上班拿工资,这个要怎么投诉他,这个月还给我办了离职,没有签劳动合同,要什么文件才可以看到我一个月工资是多少的证明