工伤期间工资如何算？

你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？

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提问人：zhouyi414
提问时间：2012-06-19

我上班时脚骨折了，公司发给我在岗时的底薪和提成，后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办

chaiyixuan8 已过期 2011-09-10 回复(3)

本人因下雨摔伤骨折手术后需一段时间才能恢复，因此请了长假，自摔伤后单位就停发了所有工资。我参加工作已24年了，为此很困惑。希望有好心律师能给支个招。为盼|

05582186563 已过期 2011-10-04 回复(1)

我是一名驾驶员因车辆故障受伤，受伤前工资4000元以上，现公司按基本工资接算，请问是否合理？另网上多种回复按'原工资计算”，请问“原工资”是什么概念？我该怎样才能得到合理的工资？

1609438281 已过期 2011-10-13 回复(5)

anyhappen 已过期 2011-11-15 回复(6)

在上班期间，出了车祸，导致脊椎11.12处骨折，生活不能自理。通过医院诊断，要休息大半年。

kgdmqjlove001 已过期 2012-01-08 回复(3)

我是在周六加班时受伤的，我的工资收入平均在3000元以上，这包括基本工资职补奖金加班费等

王先生丶已过期 2012-02-07 回复(9)

我是计时工资，公司对我们的计时工资分割成好多块，基本工资补贴岗位工资，我的工资构成日工资=50元（基本工资） 30元（补贴） 40元（岗位工资），当我工伤住院期间，公司只发给我工伤工资是基本工资的一半，每日按25元发放，且一个月只算25天，合理吗？

uaK4145 已关闭 2012-04-30 回复(0)

左手粉碎性骨折，治疗出院后一个多月，公司按照城市最低标准发放，与以前工资相比差几倍，如何办？

李恩已过期 2012-06-01 回复(7)

我想请问非工伤期间工资如何发放？我查的资料是：不得低于本人标准工资的60%，并不得低于当地最低工资标准的80%。标准工资包括哪些呢？我的工资是基本工资加各项补助，请问是按基本工资的60%发放还是工资的60%呢？谢谢大家了！

boa624 已解决 2012-06-17 回复(6)

你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？

zhouyi414 已过期 2012-06-19 回复(3)