如果上班时间，员工的脸被顾客抓伤了，是不是公司会出来解决问题

如果上班时间，员工的脸被顾客抓伤了，是不是公司会出来解决问题！如果公司不愿得罪客户，直接给员工私了，员工该如何要求赔偿？

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提问人：ask201612238yk
提问时间：2017-03-02

因员工在上班时间因用语不当，激努顾客，补顾客打了，需住院，对方愿意承担所有医药费，但该员工还要公司赔偿他的误工费

88186128@qq.com 已过期 2015-04-08 回复(3)

ask20150607ux9 已过期 2015-06-07 回复(2)

请问我在公司被员工酒精烧伤但是不是上班时间请问公司负责还是那位员工负责，烧伤面积百分之二十背部，下半脸部到颈部也有，二度烧伤，应该赔偿多少钱？

ask20150710qdn 已过期 2015-07-10 回复(7)

请问，如果在一个公司上班，公司因为资金问题，要把员工分支出去，如果不去，可以要回交的五险一金吗

ask20151102x0h 已过期 2015-11-02 回复(2)

ask201511189a8 已过期 2015-11-18 回复(1)

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！

ask201604145hf 已过期 2016-04-14 回复(1)

请描述您要咨询的问题……我在某公司上班，如果公司提供员工五险，公司承担800左右，我也要承担300左右、个人原因工资低了不买保险，那么公司提供员工五险的钱是否可以直接按工资发给我？

ask20161104h16 已关闭 2016-11-04 回复(0)

在德邦快递公司上班时间发生车祸，公司不解决问题，有买五险一金的

ask20161120cv5 已过期 2016-11-20 回复(2)

如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师

ask201701077i4 已过期 2017-01-07 回复(4)

你好，请问如果公司餐厅使用员工食品安全管理证，如果出来问题会带来什么责任？

W T F 已过期 2017-02-10 回复(1)