在三川电缆厂工作，上班时间是每天10小时，还要求必须加班，合

在三川电缆厂工作，上班时间是每天10小时，还要求必须加班，合法吗

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提问人：ask20170302xwz
提问时间：2017-03-02

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班，一个休息日都没有，请问合法吗？

ask20160603k68 已关闭 2016-06-03 回复(0)

我在电子厂上班，每天工作11个小时，现在又要多加班1个小时，还必须得加班，厂里这样做，合理吗？

ask20160718ffo 已过期 2016-07-18 回复(4)

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

你好！我想咨询一下。我是在一个旅馆工作，现在的上班时间是每天12个小时。一个月3200。今年11月中旬入职，我想1月份左右回家过年跟他提出辞工，如果他不同意怎么办。

早知原是梦，不做醒来人已过期 2016-12-05 回复(1)

在工厂上班每天工作长达十二三小时，上周发现自己怀孕，现要求辞职回家养胎却遭拒绝，理由就是人手紧缺，且辞职申请我12月2号已上交。我该怎么办？

ask20170107r5a 已关闭 2017-01-07 回复(0)

本人连锁超市上班，每周工作时间未超过40个小时，但全年无休，需要每天上班，劳动法规定用人单位安排每周休息一天，如果按照劳动合同法提出辞职，可以得到赔偿吗？我该如何维护自己的权益呢？

ask20170203u6v 已过期 2017-02-03 回复(3)

ask20170212e60 已关闭 2017-02-12 回复(0)