我想问下领导强硬安排超过身体强度的工作，争吵起来而发生打架的事

我想问下领导强硬安排超过身体强度的工作，争吵起来而发生打架的事，公司会不会开除员工

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提问人：ask20170228c2n
提问时间：2017-02-28

你好我因工作问题和我的下属发生打架！然后领导就把我开除了！我该怎么办

ask201607086sg 已过期 2016-07-08 回复(1)

因领导放我班，我找他说结果发生了争吵，他骂我，我推了他，我们差点打起来别人拉到了，结果公司要开除我，请问这合理吗

ask20160721ktk 已过期 2016-07-21 回复(5)

我在公司上班时间内领导于我谈话她滥用职权，提出不合理的安排，发生矛盾，导致我的身体不适，出现全身麻木发软四肢无力，晕厥，之后送医院抢救，医生诊断为胸痹心痛病！现在休息中，请问这算工伤吗？医药费谁付？这种情况算工伤吗？休息两周后去上班，身体又有不适，要求再去医院看病，他们说的这和之前的不一回事，怎

1376149529 已关闭 2016-09-09 回复(1)

您好：9月28号因作为生产领导在给员工按排工作，她不接受并与我发生争吵，过程中还辱骂及恐吓我，目前又颠倒黑白方式来罢工，要求我给她道歉，我该如何维护自己的权利。

ask20161011xx3 已过期 2016-10-11 回复(1)

您好：9月28号因作为生产领导在给员工按排工作，她不接受并与我发生争吵，过程中还辱骂及恐吓我，目前又颠倒黑白方式来罢工，要求我给她道歉，我该如何维护自己的权利。

ask20161011y9v 已过期 2016-10-11 回复(1)

您好：9月28号因作为生产领导在给员工按排工作，她不接受并与我发生争吵，过程中还辱骂及恐吓我，目前又颠倒黑白方式来罢工，要求我给她道歉，我该如何维护自己的权利。

ask20161011nr3 已过期 2016-10-11 回复(1)

我和工友在工作期间发生争吵当时就我们两人没有外人，我顺势躺在地上然后给领导打电话，领导来了我说工友推我，我腰疼。领导看我没事没有理会，然后我报警，警察来了我说工友推我，我腰疼。警察仔细的询问了一些事情然后告诉我如果有伤就验伤，我打120并住院，问我现在应该怎么维权，怎么起诉工友？谢谢

人生若只如初见已过期 2016-11-06 回复(1)

公司领导故意安排我做其他岗位的工作而发生事故辞退我，能得到赔偿金吗

ask20161117xz5 已关闭 2016-11-17 回复(0)

我现因身体原因，不能在原岗位工作，现我们部门有两个空缺岗位，领导安排我都不如意，该怎么处理我现在的状况

ask20170208pog 已关闭 2017-02-08 回复(0)

曾律师，你好。我于2017年元月7日因工作上的纠纷与同事发生争吵至打架。我先动的手。在打架中对方掉下厂里的装卸平台。至使对方摔成轻伤二级，目前双方已达成协议，，钱也出了，谅解书也写了，对方已同意不追究我一切刑事民事责任。现我已取保候审在家。请问法院一般会如何判决我？

ask20170213sxb 已过期 2017-02-13 回复(1)