我任底层管理岗位，第二次固定年限合同到期，面临第三次签订合同

我任底层管理岗位，第二次固定年限合同到期，面临第三次签订合同，单位领导通知我说以管理岗是达不到继续续签合同要求的，要降岗变职员才能续签，怎么办才好？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20170228rwf
提问时间：2017-02-28

本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同起因，2014年7月公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。我当时刚做完手术身体无法适应生产工作（有医院开的证明）而且去协助生产与合同也不符就没去，并且病假回来就要求回原职工作（病假15天，公司规定30才换岗）。但部门领导便以没有工作

liuyz1982 已过期 2015-04-08 回复(4)

你好！我想问一下怀孕期间签订的固定期限合同到期，用人单位能不能解除合同？

ask20160710pza 已关闭 2016-07-10 回复(0)

ask20160719q08 已过期 2016-07-19 回复(1)

我是2003年入的公司，至今早已签订无固定期限合同，现在又找我签合同到期通知，是否合理？

rainyan01 已解决 2016-11-12 回复(3)

我在公司连续工作己20年，现2013年签的合同己到期，我提出签订无固定期限合同，可公司只愿意按2013年的合同条款续签，实际在这三年中加了几次工资，此合同上签的多了一倍，公司这样做合法么，我可以拒签么

马新华已过期 2016-11-17 回复(6)

我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不跟我签订无固定期限劳动合同，应如何赔偿我，从哪年算起，是按个人平均工资还是上海市平均工资，谢谢律师。

ask201611189uu 已过期 2016-11-18 回复(4)

我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不跟我签订无固定期限劳动合同，应如何赔偿我，从哪年算起，是按个人平均工资还是上海市平均工资，谢谢律师。

ask201611189uu 已过期 2016-11-18 回复(6)

我在一家公司签订了3次固定的合同，这次合同快到期了，厂里给我下来了意向书，要我在签三年，我要求他给我签无固定的，他说不行，请问如果我合同到期他叫我去签固定的合同，我可不可以不签。要他给我补偿。

梦鑫时分～风轻云淡已过期 2016-11-28 回复(2)

ask20170120mkh 已关闭 2017-01-20 回复(0)

已与单位签订无固定合同，现因身体原因申请调离工作岗位，如领导不同意不照顾，现在岗位不在单位大楼，如果本人硬是回单位大楼上班，单位是否可以依法解除与我的劳动合同？是否没有补偿金？

ask20170125tca 已过期 2017-01-25 回复(1)