公司强制要求员工到偏远地区企业培训，不去就扣奖金，这样合法吗

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提问人：孙日月慧
提问时间：2017-02-27

公司给新员工培训，然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月，这合法吗？

您好，我是一位手机维修员，我是从专业的手机维修学校出来去到一间公司上班〈已考了国家中级资格从业证〉，在上了一个星期后，公司给新员工培训，培训分20节课，每星期1节课，公司还和我们签了一份{培训协议}，以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其再工作18个月，如果没有工作完18个月，公司则要求员工[每位]为其

小小忆伤已过期 2011-12-06 回复(4)

公司强制要求员工朋友圈只能发关于公司的内容合法吗？

公司强制要求员工朋友圈只能发关于公司的内容合法吗？有没有相关的法律规定

byl1231 已过期 2015-11-10 回复(4)

学校强制去一个公司实习，工资很少，不去就不给毕业证。这样是否合法

学校强制去一个公司实习，工资很少，不去就不给毕业证。这样是否合法。

ask20160414ijv 已过期 2016-04-14 回复(1)

工资乱算！因为公司原因导致员工被强制算休息一天！这样合法吗

ask20160425963 已关闭 2016-04-25 回复(0)

我们公司每天要求员工义务连班没有加班工资不去就罚款或者开除这样合法吗？

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做