离职了工资推迟一个月发放发工资的时候单位说离职了不发放岗位

离职了工资推迟一个月发放发工资的时候单位说离职了不发放岗位补贴这个月上了一个月是做的有补贴的岗位却扣了补贴怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170227cz8
提问时间：2017-02-27

请问，在职期间，单位组织培训获得的资格证，在离职的时候，单位要求补交培训期间发放的工资

请问，在职期间，单位组织培训获得的资格证，在离职的时候，单位要求补交培训期间发放的工资，才能把资格证返还给我们，这样做合理吗？

短信用户已过期 2014-05-30 回复(10)

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

你好，我想咨询一下劳动合同到期离职并将工作交接完毕单位不给发放最后一个月的工资

你好，我想咨询一下劳动合同到期离职并将工作交接完毕单位不给发放最后一个月的工资，而监察大队却以没有打书面辞职报告为由不给受理，现在应该怎么办呢

ask20150929o7d 已过期 2015-09-29 回复(2)

您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9

您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9月份工资10月20号发放，其实在离职之前就听说单位要补发1至8月工资，说是9月份发8月份的工资给一起补，结果延后到10月20号发放，可是我九月中已经离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员

1445607198 已过期 2015-10-23 回复(3)

您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9

您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9月份工资10月20号发放，其实在离职之前就听说单位要补发1至8月工资，说是9月份发8月份的工资给一起补，结果延后到10月20号发放，可是我九月中已经离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员

1445607198 已过期 2015-10-24 回复(5)

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放，当月提成当月发放提成当月总额的70%，但是现在工资发了，提成已经拖欠3个月了，我已经向单位提出离职申请单位不允许离职，我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。

ask201610232dy 已过期 2016-10-23 回复(2)

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放，当月提成当月发放提成当月总额的70%，但是现在工资发了，提成已经拖欠3个月了，我已经向单位提出离职申请单位不允许离职，我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。

毛小球已过期 2016-10-23 回复(3)

公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资

公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资，满7天不满半个月发一个星期的工资，不满一个月离职的发半个月工资，请问合同合法吗，我是7月5号入职，12月26号离职，12月份的工资发了半个月的，协议有效吗

唯1@色彩已过期 2017-01-06 回复(5)