在民营企业连续工作至今有12年多，单位已有3年停交养保，2年未交医保，但每月工资照扣我养保医保的钱

在民营企业连续工作至今有12年多，单位已有3年停交养保，2年未交医保，但每月工资照扣我养保医保的钱。请问我可以以此理由与单位终止劳动合同吗？并有赔偿吗？

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提问人：ask201702278f0
提问时间：2017-02-27

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

whf123 已解决 2010-01-11 回复(1)

本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年，每月从工资中扣除房租及水电费

本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年，每月从工资中扣除房租及水电费，未享受过公积金及房改政策，现单位已搬迁，要求我无条件搬走，请问我可否要求单位给予补偿？

ask201604117qy 已过期 2016-04-11 回复(1)

本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年，每月从工资中扣除房租及水电费

本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年，每月从工资中扣除房租及水电费，未享受过公积金及房改政策，现单位已搬迁，要求我无条件搬走，请问我可否要求单位给予补偿？

ask201604117qy 已过期 2016-04-11 回复(1)

本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年，每月从工资中扣除房租及水电费

本人自工作来一直居住单位单人宿舍至今已38年，每月从工资中扣除房租及水电费，未享受过公积金及房改政策，现单位已搬迁，要求我无条件搬走，请问我可否要求单位给予补偿？

ask201604117qy 已关闭 2016-04-11 回复(0)

你好，我想咨询一下，我是深户在深圳单位工作6年，每月工资发放是以底薪+提成的方式发放

你好，我想咨询一下，我是深户在深圳单位工作6年，每月工资发放是以底薪+提成的方式发放，平均有一万元左右。公司缴纳社保公积金是以最低标准给我们缴纳的，但劳动法只能追讨两年的社保公积金，请问如何追讨两年之前的社保公积金呢。谢谢

ask20170206ijk 已过期 2017-02-06 回复(5)

我于1996年到2017在某事业单位连续工作至今，单位不给交

我于1996年到2017在某事业单位连续工作至今，单位不给交保险合法吗？怎么办？

ask20170209gxo 已过期 2017-02-09 回复(1)

我爸在一单位工作至今15年未签合同未交社保医保，现单位要裁人

我爸在一单位工作至今15年未签合同未交社保医保，现单位要裁人，怎样申请补偿，我爸现65岁了，劳动局答复过了仲裁期，怎么样维护权利

ask20170211fxd 已过期 2017-02-11 回复(1)

06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同

06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同，合同即将到期，我提出续签无固定期限劳动合同，公司同意签无固定期限合同，但是要降低工资（上一份合同是税后8500，这次要签税前4200），理由是要少交社保，否则公司不签，我不同意，面临赔偿金问题，请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金？

ask20170226vof 已过期 2017-02-26 回复(3)

06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同

06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同，合同即将到期，我提出续签无固定期限劳动合同，公司同意签无固定期限合同，但是要降低工资（上一份合同是税后8500，这次要签税前4200），理由是要少交社保，否则公司不签，我不同意，面临赔偿金问题，请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金？

ask20170226vof 已过期 2017-02-26 回复(3)

06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同

06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同，合同即将到期，我提出续签无固定期限劳动合同，公司同意签无固定期限合同，但是要降低工资（上一份合同是税后8500，这次要签税前4200），理由是要少交社保，否则公司不签，我不同意，面临赔偿金问题，请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金？

ask20170226vof 已过期 2017-02-26 回复(1)